重新思考年金改革
為免治絲愈棼，政府在推動 年金改革 時，除了因應「財源不足、行業不平、世代不均」等問題，還須先釐清年金制度的真正意涵，以及我國福利體制(welfare regimes)的定位，包括政府的財政能力，以及政府、雇主與個人在年金制度中所承擔的責任
林建成|
為免治絲愈棼，政府在推動 年金改革 時，除了因應「財源不足、行業不平、世代不均」等問題，還須先釐清年金制度的真正意涵，以及我國福利體制(welfare regimes)的定位，包括政府的財政能力，以及政府、雇主與個人在年金制度中所承擔的責任
近日因希臘國債危機，引發國人對 年金改革 之關注。眼見向歐盟紓困案說NO的公投，不僅無法讓債權國同意減債，反而迫使希臘必須接受更嚴苛的條件才能獲得奧援，讓向來抗拒縮減退休福利的人們也開始思索， 台灣 希臘化的可能性。 儘管台灣、希臘兩國產業
根據主計總處所發布的薪資調查結果顯示，去年 台灣 的實質薪資水準已不如 十五年前，多數學者認為問題是出在我們過去不當的產業政策與教育改革。然而，更令某些經濟學家憂心的是，台灣是否因此陷入物價下跌、供給大於需求、消費減少、薪資成長停滯，甚至是
一、前言 綜合觀之，當前多數實施年金制度的國家，均面臨到嚴重的財務負擔問題，而積極進行各種 年金改革 ，以謀求問題的解決。因此，改革年金(Reforming Pension)已蔚成本世紀最大挑戰的政策議題(a central policy
行政院最新公布的勞保 年金改革 方案，平均月投保薪資以投保期間最高 144個月（12年）平均計算；保險費率每年調整0.5%，至12%後再作精算評估。年資給付率，平均月投保薪資3萬元以下者，以1.55%計；3萬元以上者，超過部分按1.3%計算
對 勞工 來說，今年的五一似乎特別的「悶」，儘管江揆特地核定 基本工資 調漲，但工會仍決議上街頭表達「反對勞保年金修惡」的訴求。為釐清行政院所提方案之問題，提筆設算竟發現，從投資報酬的觀點看，年金雖然縮水，但勞工還是賺錢的。 以一名工作 2
隨著政府 年金改革 版本的定案，決戰立院的前哨戰即將展開。 勞工 團體已經決定在五月一日勞動節走上街頭，抗議勞保年金制度讓勞工「愈活愈回去」；而官式的回應邏輯則以「現在的人少拿一點，以後的人才拿得到」。 行政院的改革版本：所得替代率最後決定
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一、改革方案宜以改革後對勞保財務確保30年安全流量為目標 （一）行政院年金制度改革小組所提勞保年金擬議改革方案中，針對1.政府支付責任、2.基金運用績效、3.年資給付率、4.平均月投保薪資計算基準、5.保險費率等五項均列有改革重點，惟缺乏對
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正當美、日以貨幣寬鬆來穩住社會信心的同時，道瓊指數也一舉突破一萬四千點的天花板。 然於此同時，甫公布的日本就業數據，則顯示出另番景象，比起前一年，製造就業量又減少卅六萬人。 日本製造業持續停滯萎縮，目前就業人數已經低於一千萬人，而回到一九六
行政院 年金改革 小組日前終於端出勞保年金制度改革草案，一如預期，草案將焦點放在調降所得替代率、調高保險費率、提高給付條件、提升基金運用效率和政府負最終責任等5大面向。持平而論，年金改革的主軸和國際趨勢貼近，但做法上還有調整空間。 據我個人