我國青年就業能力提升的芻議
近年來，在政府 高等教育 普及化的政策下，大學錄取率逐年提高。儘管高等教育普及化，許多調查卻指出有相當高比例的青年在畢業後尋找工作遇到困境，或是青年進入職場後卻發現在校所學知識或技能不符合現今職場需求，產生學用不相符之現象。 根據行政院青年
近年來，在政府 高等教育 普及化的政策下，大學錄取率逐年提高。儘管高等教育普及化，許多調查卻指出有相當高比例的青年在畢業後尋找工作遇到困境，或是青年進入職場後卻發現在校所學知識或技能不符合現今職場需求，產生學用不相符之現象。 根據行政院青年
由於 勞工 薪資成長幅度有限，再加上工作貧窮問題的困擾，如何協助勞工薪資增長成為政府亟思解決的問題，調漲 基本工資 也成為政府解決問題的重要方法。 根據經驗，基本工資的調漲都會在勞資都不滿意下敲板定案。然而隨著爭議的落幕，如果不能從中獲得經
近來，為因應基層工作人力短缺問題，調整外籍 勞工 核配比率、擴大外籍勞工引進似乎成為政府與產業界的共同和唯一選項。 根據政府就業服務統計資料顯示，基層工作確實呈現求供倍數（求才人數與求職人數之比）持續擴大的現象，因應產業需求、擴大外籍勞工引
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為確保 經濟成長 的果實能為勞資共享，提高受僱者薪資已然是今年政府的施政重點。因此，政府高層在工商界聚會的場合，不斷呼籲企業為員工加薪，讓勞方實際感受到景氣復甦的氣息。然而，根據行政院主計處「受僱員工薪資調查」的結果，由於平均薪資成長的幅度
在這一波政府組織改造過程中，主其事者似乎存在著一些迷思，認為將某些部會升格後，就代表著對某些特定對象與議題的重視；勞委會升格為勞動部顯然即為一例。然而，勞動部的成立，真正代表著政府對於 勞工 權益的重視嗎？ 就以掌握以「千億」為單位的勞工退
慶祝建國百年，緬懷先人篳路藍縷開創新局之餘，比對近日媒體報導「青年宅在家，社團掀倒閉潮」的新聞，不禁令人思索百年來青年們身處環境的差異。一百年前的年輕烈士可以為理想拋頭顱灑熱血，現今的我們最困擾的不是「兵變」，而是未來的「飯碗」在哪裡？要不
在經濟景氣持續低迷、 失業 問題依舊嚴重等因素影響下， 勞工 團體預計於五月一日勞動節當天走上街頭，除向政府表達不滿外，並提出五項訴求：「政府應創造長期穩定就業」、「嚴格控管非典型僱用」、「落實產業民主」、「重構社會安全體系」與「以公營事業
Abstract Due to the influence of market forces and the strategies of labor flexibility, development of "dispatched work"
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【兩性工作平等法】雖然已經開始實施，隨即卻面臨到有些規定無法落實的窘境。在育嬰留職停薪期間的所得安全無法獲得保障的情形下，想要利用育嬰假來撫育年幼子女的 勞工 可能要「停、看、聽」、盤算一下了。 根據報章媒體披露，政府預備採取編列預算的方式
近日有兩則新聞所反映的問題，頗值得政府主管機關深思。一則是各大連鎖便利商店紛紛推出所謂的「國民便當」，價格低廉固然吸引消費者，卻引起自助餐或便當販賣業者的反彈。另一則則是馬市長率領市府主管到餐廳用餐、消費，以圖協助餐廳業者度過難關。 兩則看