因應氣候變遷 須採積極策略
國際 勞工 組織於2019年、成立100周年時，特別發表了「致力於更美好的未來」（Work for A Brighter Future）報告，呼籲世界各國重視和及早因應工作世界轉變的影響。在報告中，國際勞工組織特別指出：人類社會正面臨著這個
國際 勞工 組織於2019年、成立100周年時，特別發表了「致力於更美好的未來」（Work for A Brighter Future）報告，呼籲世界各國重視和及早因應工作世界轉變的影響。在報告中，國際勞工組織特別指出：人類社會正面臨著這個
在 新冠疫情 期間，各國無不採取完全或部分「封城」(Lockdown)與維持社交安全距離等措施來加以因應，真的不能輕忽這些措施對於勞動市場產生的衝擊與影響。 儘管影響程度不及於其他國家，略多於兩個月的三級警戒(部分封城)措施的實施確實對於我
畢業驪歌響起，多所大專校院的畢業學生代表都不約而同地表達對於 新冠疫情 影響的關切。毫無疑問地，由於新冠疫情影響程度的不同，今年畢業青年學子的感受勢必較去年更深刻。 事實上，早在新冠疫情之初，國際 勞工 組織（International L
歷經一番波折， 基本工資 審議委員會今天終於進入調漲基本工資的實質討論。看來上意已決，基本工資不可能不調；若是為照顧弱勢 勞工 ，建議基本工資月薪可微調，但時薪則應大幅調整。 企業獲利的大餅若沒有變大，調高基本工資月薪，無法帶動勞工整體薪資
When the Council of Labor Affairs was transformed into the Ministry of Labor Affairs, workers may have failed to notice
長期以來，派遣勞動一直是爭議議題，也是影響勞資政互動關係的重要議題。近年來工會與勞團幾乎都以「反對派遣」做為五一重要訴求，今年也不例外。 為何派遣勞動爭議懸而未決，工會與 勞工 反對當然是重要原因。證諸歐洲國家的發展經驗，由於擔心派遣勞動對
隨著勞委會熄燈， 勞工 朋友大概不會注意到，有兩個單位也隨之結束—勞工退休基金監理會和勞工保險監理會。因這兩個單位擔負著勞工退休基金和勞工保險基金監理任務，若主管機關在監理機制設計上欠缺用心，勞工朋友的權益勢必會受到影響。 根據規劃，主管機
勞動部成立，固然代表政府對勞動政策議題的重視。然 勞工 委員會時代的結束，卻留下一個重要議題，亟待政府因應和解決。 因為法制的設計，長期以來， 台灣 勞資關係發展，係以企業層級的勞資關係為主軸，固然可以達到「分權化」的效果，卻無助於產業層級
薪資無法顯著成長就像緊箍咒，緊扣在 台灣 的頭上，不僅令人感覺「悶」，更影響到國民對政府施政的信心。 近年來，經濟有成長、勞動生產力有上升，再加上政府常採取調漲 基本工資 的手段希望帶動薪資成長，然而，薪資成長幅度依舊有限。 資料顯示，亞洲
根據報載，在一項政府委外調查中發現，我國在家工作的社福外勞，也就是外籍看護工與幫傭的每日平均工作時間高達將近十八小時，幾乎真正能夠休息的時間相當有限。 事實上，不只政府的委託調查有這樣的發現，過往許多的研究也同樣發現社福外 勞工 時過長的現
一、改革方案宜以改革後對勞保財務確保30年安全流量為目標 （一）行政院年金制度改革小組所提勞保年金擬議改革方案中，針對1.政府支付責任、2.基金運用績效、3.年資給付率、4.平均月投保薪資計算基準、5.保險費率等五項均列有改革重點，惟缺乏對
行政院 年金改革 小組日前終於端出勞保年金制度改革草案，一如預期，草案將焦點放在調降所得替代率、調高保險費率、提高給付條件、提升基金運用效率和政府負最終責任等5大面向。持平而論，年金改革的主軸和國際趨勢貼近，但做法上還有調整空間。 據我個人