政府改造向前、夥伴關係倒退？
在這一波政府組織改造過程中，主其事者似乎存在著一些迷思，認為將某些部會升格後，就代表著對某些特定對象與議題的重視；勞委會升格為勞動部顯然即為一例。然而，勞動部的成立，真正代表著政府對於 勞工 權益的重視嗎？ 就以掌握以「千億」為單位的勞工退
成之約|
在這一波政府組織改造過程中，主其事者似乎存在著一些迷思，認為將某些部會升格後，就代表著對某些特定對象與議題的重視；勞委會升格為勞動部顯然即為一例。然而，勞動部的成立，真正代表著政府對於 勞工 權益的重視嗎？ 就以掌握以「千億」為單位的勞工退
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台灣 二十餘年的民主化經驗，與其他世界國家相較，成績可謂斐然。然而，在很多層面，卻仍在摸索與改善之中。近十年來，惡性政黨競爭，更是讓我國政壇風氣澆 薄，近利短視，流於金權與派系謀取私利、勒索要脅的場域。所幸，過去一兩年，我國兩黨政治局勢較為
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近年來，政府部門拖累 台灣 國際 競爭力 ，不但具體呈現在各國際知名競爭力的評比報告中，亦漸形成民眾的普遍認知。以世界經濟論壇之競爭力報告為例；我國在二００二年及二００三年的全球競爭力排名分別為第六及第五名，而科技指數更分居全球第二、三名，
近日各報陸續披露行政院提供的「行政院組織調整說明」與總統府「政府改造委員會」釋放的相關調整方向，對於「在政府改造過程，需要同步落實『「地方能做的，中央不做；民間能做的，政府不做」』的改造共識」尚能獲致社會大眾的認同，惟對於學者版和政院版的兩
壹、政府再造的迷思 不久前有一則廣為流行的廣告語：「 trust me , you can make it」，意思是說：只要你肯相信我，你將能達成你的期望目標。事實上，從社會建構的角度來看，社會實在（social reality）乃係由一連
政府組織再造，在經過總統府秘書長召集的七次幕僚會議，及阿扁總統主持的第三次政府改造委會員後，終於在上月出爐，當時各媒體對改造內容大幅報導，讓社會大眾以為扁政府確有改革決心和勇氣，可以說在宣傳效果上成果豐碩，不管今後如何沿變，但已為扁政府加分