冷水煮青蛙式的勞保年金改革
三年精算一次的勞保基金，每回公布財務狀況，總令人無比焦慮，不是因破產在即，引發擠兌潮；就是「多繳、少領、延後退」的改革方案，讓所有的 勞工 都如坐針氈。但日前出爐的最新報告則大大出人意表，居然不經改革就能使基金延壽兩年。彷彿只要提高基金投資
林昭禎|
三年精算一次的勞保基金，每回公布財務狀況，總令人無比焦慮，不是因破產在即，引發擠兌潮；就是「多繳、少領、延後退」的改革方案，讓所有的 勞工 都如坐針氈。但日前出爐的最新報告則大大出人意表，居然不經改革就能使基金延壽兩年。彷彿只要提高基金投資
揮舞著 年金改革 大旗而踏上執政之路的 蔡英文 總統，2016年就任第一件事就是召開年金改革委員會，並強調「現在不做，馬上會後悔」。只是四年過去當局只完成了軍公教年改，卻任勞保年金自生自滅。連任後的蔡總統更是立馬通過《農民儲金條例》，增加農
蔡英文 總統拼選舉也拼護農民，為了證明「氣候多變，小英顧農民不變！」，在現有的「老農津貼」之外，另開出未來4年還要實施「農民退休年金」的政見。也就是說具有農保年資15年以上、年滿65歲的農民，如果有加入退休年金制，就能領到老農津貼和年金，每
隨著軍公教 年金改革 方案的底定，勞保年金修正案雖於去年四月已在立法院通過一讀，但推動改革時間不明，讓擔心基金歸零，日後領不到老年給付的 勞工 深感困惑。因為精算報告直指2027年基金破產，如果已符合請領條件還不行動，很可能繳了一輩子的勞保
年金改革 之火燒了大半年，直到國是會議前蔡政府才端出方案，最大的特色是將各職業別的提撥費率、延後退休年齡，與平均薪資採計期畫一，並提出調降公教人員所得替代率之主張（詳表一），以扭轉社會長久以來的年金改革印象─專拿 勞工 開刀。而勞動部也同時
行政院最新公布的勞保 年金改革 方案，平均月投保薪資以投保期間最高 144個月（12年）平均計算；保險費率每年調整0.5%，至12%後再作精算評估。年資給付率，平均月投保薪資3萬元以下者，以1.55%計；3萬元以上者，超過部分按1.3%計算
對 勞工 來說，今年的五一似乎特別的「悶」，儘管江揆特地核定 基本工資 調漲，但工會仍決議上街頭表達「反對勞保年金修惡」的訴求。為釐清行政院所提方案之問題，提筆設算竟發現，從投資報酬的觀點看，年金雖然縮水，但勞工還是賺錢的。 以一名工作 2
一、改革方案宜以改革後對勞保財務確保30年安全流量為目標 （一）行政院年金制度改革小組所提勞保年金擬議改革方案中，針對1.政府支付責任、2.基金運用績效、3.年資給付率、4.平均月投保薪資計算基準、5.保險費率等五項均列有改革重點，惟缺乏對
行政院 年金改革 小組日前終於端出勞保年金制度改革草案，一如預期，草案將焦點放在調降所得替代率、調高保險費率、提高給付條件、提升基金運用效率和政府負最終責任等5大面向。持平而論，年金改革的主軸和國際趨勢貼近，但做法上還有調整空間。 據我個人
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醞釀期長達十多年的「勞保年金化」終於獲得重大的突破，這是因為立法院已於日昨三讀通過「 勞工 保險條例」的修正案，藉此讓「勞保年金制」可以在明年（ 2009年）元旦起正式上路，值得注意的是，不同於現行的「一次給付制」，未來要實施的「勞保年金制