勞工退休基金委外經營之探討
第一章 緒論 攸關全國適用勞動基準法 560萬受雇 勞工 退休生活保障之勞工退休金條例，終於在2004年6月完成立法程序。此意味若過去以終身雇用制為主體的勞動市場將面臨解體，而勞工退休金之提撥，亦由確定給付變更為確定提撥制。 在確定提撥制的
郝充仁|
第一章 緒論 攸關全國適用勞動基準法 560萬受雇 勞工 退休生活保障之勞工退休金條例，終於在2004年6月完成立法程序。此意味若過去以終身雇用制為主體的勞動市場將面臨解體，而勞工退休金之提撥，亦由確定給付變更為確定提撥制。 在確定提撥制的
社會本質已經起了根本的變化，政府被期待能從「變」的角度來處理、解決及設計公共事務與問題。處在「跨」世紀的時代裡，我們需要跨越舊的思維、跨越舊的資源使用方法，創發包括資源聯結與組際學習的利基。面對全球化的挑戰與民主行政演化的治理需求，亟待政府
社會本質已經起了根本的變化，政府被期待能從「變」的角度來處理、解決及設計公共事務與問題。處在「跨」世紀的時代裡，我們需要跨越舊的思維、跨越舊的資源使用方法，創發包括資源聯結與組際學習的利基。面對全球化的挑戰與民主行政演化的治理需求，亟待政府
摘要 政府素具垂直的本質，然而在新的治理體制下，已出現水平化政策管理、多部門協力、跨機構合作等治理網絡需求，亟待政府以等同之「治理能力」回應。面對著公共需求愈來愈多，資源卻愈來愈少，政府不得不擴大民間的參與的深度與廣度，藉以構建「公共管理社