迎接五一勞動節之於新政府諸多承諾的延伸性思考
一則頗為應景的時事新聞報導，卻有其回歸於勞動者之於權益保障及其福利增進的思辨論述。 話說，迎接每年五一勞動節的通過性儀式，雖說今年勞動節的這一天，未能一體適用以成為全國性的皆大歡喜放假日，但是，國家機器還是要不免俗氣肯定 勞工 大眾的貢獻付
王順民|
一則頗為應景的時事新聞報導，卻有其回歸於勞動者之於權益保障及其福利增進的思辨論述。 話說，迎接每年五一勞動節的通過性儀式，雖說今年勞動節的這一天，未能一體適用以成為全國性的皆大歡喜放假日，但是，國家機器還是要不免俗氣肯定 勞工 大眾的貢獻付
五一勞動節，是勞苦功高的 勞工 朋友難得休假喘息的日子，尤其 台灣 的勞工普遍 低薪 、工時過長，2021年的平均年總工時為2千小時，位居全球第四高，更值得利用勞動節和家人團聚、共同出遊或共享天倫之樂，順便促進消費，提振觀光產業。 勞動節全
五一勞動節到了，但從很多數據可觀察到， 台灣 的 勞工 好不快樂。 工時比較長，薪資卻比較低 「過勞死」一詞來自日本，但台灣的工時竟然比日本還要長。根據勞動部資料，台灣在2021年年總工時高達2,000小時，全球第四高，亞洲地區僅低於新加坡
恰逢周六的五一勞動節，因為三天的連假，這也使得不上班放假的福利增進，遠超過勞動權益保障的基本提問，更遑論於高齡人口、工作人口各自要面對的勞動困境事情。 首先是「高齡就業低階化」的命題旨趣，誠然，65歲占總人口超出20%的高齡社會，已然蠢蠢欲
好像回應五一勞團大遊行，「多休假」與「多保障」的訴求，執政黨趕在4月26日三讀通過派遣保障入《勞基法》，同一天行政院長 蘇貞昌 也宣布，明年起農曆春節假期「至少」7天，證明 勞工 仍是蔡總統心中最軟的一塊。只是這種粉飾太平的作法，並無法解今
勞動節當天勞團上街向執政者表達勞政缺失，一直是五一傳統。但蔡政府上台後倒是有了新現象，勞團除了向當局陳訴不滿外，更直接找上雇主團體抗議，此舉不僅意味著勞資對立情勢急遽升高，同時也明白宣示「政府失靈」。因為《勞基法》難以保障勞權，所以「冤有頭
蔡總統說 勞工 是她心中最軟的一塊，就任前保證落實六大勞工政策，上台後力推「 一例一休 」、支持華航空服員罷工，並協助國道收費員爭取額外的補償。照理執政的第一個勞動節理應是全民額首稱慶，實際卻是勞團、移工上街頭。政府施政與民意落差懸殊，究竟
今年的勞動節是廿一世紀的第一個勞動節， 台灣 的工會由全總與全產總分別舉行遊行，提出「捍衛工會，搶救 失業 」的訴求。其實失業不但是台灣的問題，也是全球的問題。在今日經濟自由化、全球化、民主化、知識經濟化的趨勢下，全球產生了幾個新的重大的
過去幾個月以來，經濟不景氣一直是個話題。記得今年初，曾有財經官員預言，今年年中的 失業 率可能攀升到3.5﹪，沒想到才一個多月的光景，二月份 失業率 已超過這個數字。日前行政院公佈三月份失業率，為百分之三點八九，失業人口數達38萬人之多，數