好像回應五一勞團大遊行，「多休假」與「多保障」的訴求，執政黨趕在4月26日三讀通過派遣保障入《勞基法》，同一天行政院長蘇貞昌也宣布，明年起農曆春節假期「至少」7天，證明勞工仍是蔡總統心中最軟的一塊。只是這種粉飾太平的作法，並無法解今日勞工所面臨的五「缺」一「沒有」困境。
時值勞動節，回顧勞工權益的成長，一路都靠著勞資政，彼此的努力累積而來。但勞工的需求會隨著時空而改變，因此政策必須與時俱進，否則就會出現「政府失靈」的情形。然而近期台灣勞工為「缺加薪」、「缺休假」、「缺老本」、「缺保障」、「缺和諧」所苦，與「沒有未來」的心情，執政黨似乎還沒看懂。
對勞工來說，「缺加薪」雖非新愁，但拉抬基本工資救低薪的結果，從主計總處的統計卻發現，近年來低於平均薪資的受雇者比率，有上升趨勢，意即低於平均年薪的勞工，愈來愈多。同時高薪族群與低薪族群的調薪幅度，也都高於中位數薪資者，顯示薪資有M型化現象，不利中產階級的發展。
長工時「缺休假」同樣是老問題，不過「一例一休」二修後，和OECD國家相比，我國的工時仍高居全球第三位，可見徒勞無功。於是蘇貞昌院長又想到用補班的方式，讓明年起農曆春節「至少」有7天假，請問這不是挖東牆補西牆嗎？補班換休假，一樣沒有解過勞。
「缺老本」一事則隨著人口高齡化，日益嚴重，特別是最新勞保財務精算報告指出，勞保破產年限恐提前至2026年。可憐勞保年金改革草案送進立院已2年，一直不見「辣台妹」蔡總統下令審查。隨著時間流逝，民國50年次以後出生的勞工，退休該怎麼養老？
表面上非典型就業勞工「缺保障」，因為派遣適用《勞基法》而化解。不過慣老闆會不會乾脆棄派遣改外包？讓狀況治絲益棼，何況還有打工族尚未入列。同樣的蔡總統強調要有「公平的集體勞資關係」，鼓勵成立工會，看似好方法，但有能力罷工的勞工，不都是大企業的正職員工。一般中小企業受雇者甚至還來不及抗議，就被解雇，難道勞資之間，只能對立「缺和諧」，沒有其他的抒解途徑嗎？
五缺難解，如何對未來懷抱期待？然而這「沒有未來」的心情，已驅使73.6萬人到海外逐夢，讓牛津經濟研究院發佈的「全球人才報告」，對台灣人才外流情形憂心不已。如果不幸預測成真，表示台灣將加速陷入腦力空洞化，日後將更難翻身。
其實低薪、長工時、非典型就業，與勞資對立問題，環環相扣。由於低薪，所以想賺加班費補貼，導致工時長，加上非典型就業威脅勞工生計，彼此交相影響，勞資對立變成無可避免。有智慧的國家領導人，應從問題的根本找答案。
對勞工而言，2020年新選出的台灣總統，非常重要，否則開錯藥方，豈不繼續沈淪。期許明年的五一勞動節，我們不再悲情，國家能有一番新景象，以共榮取代對立，勞工都能安心過節。
（本文曾刊載於2019年5月1日之Yahoo論壇）
時值勞動節，回顧勞工權益的成長，一路都靠著勞資政，彼此的努力累積而來。但勞工的需求會隨著時空而改變，因此政策必須與時俱進，否則就會出現「政府失靈」的情形。然而近期台灣勞工為「缺加薪」、「缺休假」、「缺老本」、「缺保障」、「缺和諧」所苦，與「沒有未來」的心情，執政黨似乎還沒看懂。
對勞工來說，「缺加薪」雖非新愁，但拉抬基本工資救低薪的結果，從主計總處的統計卻發現，近年來低於平均薪資的受雇者比率，有上升趨勢，意即低於平均年薪的勞工，愈來愈多。同時高薪族群與低薪族群的調薪幅度，也都高於中位數薪資者，顯示薪資有M型化現象，不利中產階級的發展。
長工時「缺休假」同樣是老問題，不過「一例一休」二修後，和OECD國家相比，我國的工時仍高居全球第三位，可見徒勞無功。於是蘇貞昌院長又想到用補班的方式，讓明年起農曆春節「至少」有7天假，請問這不是挖東牆補西牆嗎？補班換休假，一樣沒有解過勞。
「缺老本」一事則隨著人口高齡化，日益嚴重，特別是最新勞保財務精算報告指出，勞保破產年限恐提前至2026年。可憐勞保年金改革草案送進立院已2年，一直不見「辣台妹」蔡總統下令審查。隨著時間流逝，民國50年次以後出生的勞工，退休該怎麼養老？
表面上非典型就業勞工「缺保障」，因為派遣適用《勞基法》而化解。不過慣老闆會不會乾脆棄派遣改外包？讓狀況治絲益棼，何況還有打工族尚未入列。同樣的蔡總統強調要有「公平的集體勞資關係」，鼓勵成立工會，看似好方法，但有能力罷工的勞工，不都是大企業的正職員工。一般中小企業受雇者甚至還來不及抗議，就被解雇，難道勞資之間，只能對立「缺和諧」，沒有其他的抒解途徑嗎？
五缺難解，如何對未來懷抱期待？然而這「沒有未來」的心情，已驅使73.6萬人到海外逐夢，讓牛津經濟研究院發佈的「全球人才報告」，對台灣人才外流情形憂心不已。如果不幸預測成真，表示台灣將加速陷入腦力空洞化，日後將更難翻身。
其實低薪、長工時、非典型就業，與勞資對立問題，環環相扣。由於低薪，所以想賺加班費補貼，導致工時長，加上非典型就業威脅勞工生計，彼此交相影響，勞資對立變成無可避免。有智慧的國家領導人，應從問題的根本找答案。
對勞工而言，2020年新選出的台灣總統，非常重要，否則開錯藥方，豈不繼續沈淪。期許明年的五一勞動節，我們不再悲情，國家能有一番新景象，以共榮取代對立，勞工都能安心過節。
（本文曾刊載於2019年5月1日之Yahoo論壇）