政府、企業加薪，社會更有價值
歲末年終，在國際經濟局勢平和、 台灣 穩定成長、 失業 情勢穩健改善，油電雙降之際，我們要呼籲政府及各企業主為員工「加薪」。 「加薪」是多令老百姓盼望之事。行政院主計總處最新預估，台灣 經濟成長 率今年可達3.43%，明年有3.50%。但諷
林建甫|
歲末年終，在國際經濟局勢平和、 台灣 穩定成長、 失業 情勢穩健改善，油電雙降之際，我們要呼籲政府及各企業主為員工「加薪」。 「加薪」是多令老百姓盼望之事。行政院主計總處最新預估，台灣 經濟成長 率今年可達3.43%，明年有3.50%。但諷
10月6日，立法院經濟委員會初審通過《中小企業發展條例》第三十六條之二修正草案，中小企業未來在一定經濟指標下，對基層員工加薪之支出可加三成抵減營利業所得稅。此項「加薪條款」如能在年底前完成三讀，明年立即可以實施，後年報稅適用。經濟部初估，「
政府高喊企業加薪，除了動用口水之外，始終拿不出有效的辦法，遠不如鴻海郭董的一句話有用！日本的安倍首相，早就喊話要企業加薪，但是反應也不熱烈。 支持「調薪指數」 金管會最近推動證交所及櫃買中心編制「調薪指數」，挑選出善待員工企業，將其股票列為
鴻海董事長一句「哪家公司給22K，我買下加薪」，立即引發網友秀「薪資條」，與社會高度關切。面對飛漲的民生物資，每天要吃的水果、肉類，單4月份售價已增加15％，但今年7月才要調高的 基本工資 ，只比現在多226元，想一天多吃一顆滷蛋都不可得。
我國勞動者的薪資，近年來上升極為緩慢，幾近於停滯。以工業和服務業經常性薪資來看，今年二月為三萬六千元，只比去年同月多了四百元。但是在這一年期間，油價漲了、麵包漲了，把這些消費者所面臨的通貨膨脹都扣掉以後，實質薪資不增反減。如果把加班、獎金等