政府可以給台灣加薪
《二十一世紀資本論》作者，法國經濟學教授皮凱提來台演講，獲得熱烈回響。皮凱提以七大工業國、澳洲等約30國，自1870年到2010年、長達140年的所得分配資料，發現在20世紀、尤其二戰之後日趨平均。但自1970年之後，所得分配開始惡化，迄今
陳明郎|
《二十一世紀資本論》作者，法國經濟學教授皮凱提來台演講，獲得熱烈回響。皮凱提以七大工業國、澳洲等約30國，自1870年到2010年、長達140年的所得分配資料，發現在20世紀、尤其二戰之後日趨平均。但自1970年之後，所得分配開始惡化，迄今
10月6日，立法院經濟委員會初審通過《中小企業發展條例》第三十六條之二修正草案，中小企業未來在一定經濟指標下，對基層員工加薪之支出可加三成抵減營利業所得稅。此項「加薪條款」如能在年底前完成三讀，明年立即可以實施，後年報稅適用。經濟部初估，「
行政院長江宜樺10月5日透露，已責成經濟部及相關智庫，研究近十年國內薪資停滯遲緩原因，並將召集財經內閣對症下藥。有輿論批評這是選票考量，我們認為儘速解決薪資停滯問題，是未來兩年 台灣 經濟是否能夠活絡有感的重要關鍵之一。 當前全民對政府政策
政府高喊企業加薪，除了動用口水之外，始終拿不出有效的辦法，遠不如鴻海郭董的一句話有用！日本的安倍首相，早就喊話要企業加薪，但是反應也不熱烈。 支持「調薪指數」 金管會最近推動證交所及櫃買中心編制「調薪指數」，挑選出善待員工企業，將其股票列為
鴻海董事長一句「哪家公司給22K，我買下加薪」，立即引發網友秀「薪資條」，與社會高度關切。面對飛漲的民生物資，每天要吃的水果、肉類，單4月份售價已增加15％，但今年7月才要調高的 基本工資 ，只比現在多226元，想一天多吃一顆滷蛋都不可得。
台北市長一句「 低薪 是國恥」的言論，瞬間點燃民眾壓抑已久的心聲，更引爆各界的激辯，有人主張應調高 基本工資 ，讓大家有購買力才能拼經濟；也有專家認為產業經營環境不改，薪情不可能馬上變好。 統計顯示，三十歲以下者有六成月薪不到三萬元，現今的
台灣 的悶經濟，國內實質薪資倒退回十多年前，不僅受薪階級無力消費，民間消費成長率也直直落，家戶平均儲蓄金額、儲蓄率也都衰退，難怪國內景氣欠佳，也看不到未來榮景。看到中國大陸，這幾年的薪資迅速上升，很多行業甚至都已經追上台灣，金融業的經理人、
我國勞動者的薪資，近年來上升極為緩慢，幾近於停滯。以工業和服務業經常性薪資來看，今年二月為三萬六千元，只比去年同月多了四百元。但是在這一年期間，油價漲了、麵包漲了，把這些消費者所面臨的通貨膨脹都扣掉以後，實質薪資不增反減。如果把加班、獎金等
紛擾多時的公務人員加薪議題，近日來終於定案。80餘萬軍公教人員將調薪3%，預估一年預算增加214億元，但考慮軍公教6年沒調薪，且景氣好轉，將提前至7月1日調薪，半年經費約105億餘元。 雖然加薪議題已獲拍板定案，但民間對政府這項政策仍多所質
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軍公教加薪應分三個層次來看，即經濟環境、社會情節、政治立場。 首先，就經濟環境而言，先不管軍公教加薪對 經濟成長 的效果如何，雖然政府宣稱加薪對經濟成長率將提高0.64個百分點，但就國際經濟環境快速成長來看，加薪已是免不了的事。我國去年的經
日前有一外電報導頗值得我們關注，為了提升公務員的士氣， 2011年開年，韓國青瓦台即做出了公務加薪5.1％的決定，也讓韓國公務員進入部長薪水過億元的時代。同樣的事，近來朝野針對公務員應否加薪吵的沸沸揚揚，惟多數反對者都只是負面思考，完全忽視