
服務業競爭力下滑及薪資停滯警訊:由東京看台灣
從歷史經驗觀察,日本很多的現象、流行均早 台灣 4~5年,日本的產業外移、房地產泡沫、失落的一、二十年,均在台灣發生。過去十年來以服務業為主的東京,在金融業停滯、房地產低迷,造成投資減少、薪資停滯的窘境,似乎也在台灣看到了影子,值得警惕。

從歷史經驗觀察,日本很多的現象、流行均早 台灣 4~5年,日本的產業外移、房地產泡沫、失落的一、二十年,均在台灣發生。過去十年來以服務業為主的東京,在金融業停滯、房地產低迷,造成投資減少、薪資停滯的窘境,似乎也在台灣看到了影子,值得警惕。

近年來, 台灣 薪資的停滯成為各界關切的課題,而欲提升薪資水準,關鍵的因素在於提升生產力,尤其是占台灣生產毛額(GDP)近七成服務業生產力的提升。因此,我們嘗試分析若干服務業領先國家的發展方向與提升生產力的模式,接著再回頭檢視台灣服務業的發

日前,主計總處宣布 台灣 1至3月的平均薪資達到59852元,是18年來的新高,結果立即被政府大量引用,認為台灣薪資已經大幅成長,似乎政府在提高國人薪資方面有很大的貢獻。其實大家都知道台灣的薪資成長很慢,導致台灣薪資水準與國際水準脫節,也成

自中共國台辦2月份公布惠台31項政策後,廈門市率先推出60項配套措施,包括每年為 台灣 人提供至少5000個就業和實習機會,且與當地人民享有相同的就業及見習補貼。就此觀之,大陸的惠台政策不僅來得又急又猛,且期望藉由鎖定台灣高教人才與大專院校

日前,IMD公布2017年全球人才 競爭力 報告,在全部被評鑑的63個國家當中, 台灣 的排名維持在第23名,不過其中有一個較大的問題,就是因為有很多的人才流出,使得我們不但人才外流的排名不佳,而且今年甚至還往下滑落2名。 第2個較大的問題
台灣 目前面臨低物價、低所得的窘境,和高物價、高所得的瑞士、澳洲、紐西蘭相較,到底差異何在?又有哪些可以借鏡的地方?最近有機會前往紐西蘭考察,仔細了解之下,紐國2016年的人均所得已到了4萬3千多美元的水準,令人咋舌。一個農業為主的社會,7

近十年來, 台灣 經濟成長 趨緩,而薪資停滯的現象更讓社會各界憂心忡忡,不含獎金、紅利,近七成 勞工 平均月薪不到4萬元,尤其是過去幾年起薪太低的「22K現象」更為年輕人詬病。究竟台灣薪資為何停滯?多數人認為台灣的代工體系,缺乏品牌、通路,
在二月初,大法官作成釋字745號解釋,對於「薪資所得未許實額減除費用是否違憲?」,採取「與憲法第7條平等權保障之意旨不符,二年內檢討修正」的立場。一時之間,輿論的解讀均認為未來一般薪資所得者在計算綜合所得時,如果必要費用超過新台幣12萬80
前言 隨著國內勞動市場近20年來實質平均薪資成長趨緩甚至負成長,「什麼都漲,只有薪水沒漲」已成為受薪階層生活中最深的感受。 低薪 問題到底有多嚴重?依主計處統計,2015年國人經常性薪資,月薪不到三萬者佔38%,月薪不到四萬者佔68%,顯示

近年來, 台灣 薪資水準停滯不前,究竟原因何在?關鍵在於第一, 投資動能不足,致就業機會減少;第二,服務業以管制、規範為主, 缺乏產業化思考,致規模小,無力創造高階人才需求,因此, 薪水普遍偏低;第三,製造業的海外生產委託代工模式, 利潤偏
報載某家科技公司員工因學歷造假,領取較高薪資而被判決追繳;這事件也讓部分公司聘人起薪制度曝光;新鮮人起薪資差異問題再度引發討論。 不同學歷,起薪確實有差異;但核薪差異界線越來越模糊。 台灣 很多企業將大學畢業起薪分成不同等級,如台、清、交、

為快速提升 高等教育 水準,中國大陸挹注大量資源協助大學成長,大陸各重點大學也使出渾身解數,在延攬優良師資方面下功夫,不但提供超高的薪資待遇,對大學教授的收入更保留極大彈性。近年來,各重點高校的努力已展現成效,除了在世界各地延攬名師外,也吸