服務業競爭力下滑及薪資停滯警訊：由東京看台灣
從歷史經驗觀察，日本很多的現象、流行均早 台灣 4～5年，日本的產業外移、房地產泡沫、失落的一、二十年，均在台灣發生。過去十年來以服務業為主的東京，在金融業停滯、房地產低迷，造成投資減少、薪資停滯的窘境，似乎也在台灣看到了影子，值得警惕。
王健全|
從歷史經驗觀察，日本很多的現象、流行均早 台灣 4～5年，日本的產業外移、房地產泡沫、失落的一、二十年，均在台灣發生。過去十年來以服務業為主的東京，在金融業停滯、房地產低迷，造成投資減少、薪資停滯的窘境，似乎也在台灣看到了影子，值得警惕。
近年來， 台灣 薪資的停滯成為各界關切的課題，而欲提升薪資水準，關鍵的因素在於提升生產力，尤其是占台灣生產毛額（GDP）近七成服務業生產力的提升。因此，我們嘗試分析若干服務業領先國家的發展方向與提升生產力的模式，接著再回頭檢視台灣服務業的發
日前，主計總處宣布 台灣 1至3月的平均薪資達到59852元，是18年來的新高，結果立即被政府大量引用，認為台灣薪資已經大幅成長，似乎政府在提高國人薪資方面有很大的貢獻。其實大家都知道台灣的薪資成長很慢，導致台灣薪資水準與國際水準脫節，也成
自中共國台辦2月份公布惠台31項政策後，廈門市率先推出60項配套措施，包括每年為 台灣 人提供至少5000個就業和實習機會，且與當地人民享有相同的就業及見習補貼。就此觀之，大陸的惠台政策不僅來得又急又猛，且期望藉由鎖定台灣高教人才與大專院校
日前，IMD公布2017年全球人才 競爭力 報告，在全部被評鑑的63個國家當中， 台灣 的排名維持在第23名，不過其中有一個較大的問題，就是因為有很多的人才流出，使得我們不但人才外流的排名不佳，而且今年甚至還往下滑落2名。 第2個較大的問題
台灣 目前面臨低物價、低所得的窘境，和高物價、高所得的瑞士、澳洲、紐西蘭相較，到底差異何在？又有哪些可以借鏡的地方？最近有機會前往紐西蘭考察，仔細了解之下，紐國2016年的人均所得已到了4萬3千多美元的水準，令人咋舌。一個農業為主的社會，7
近十年來， 台灣 經濟成長 趨緩，而薪資停滯的現象更讓社會各界憂心忡忡，不含獎金、紅利，近七成 勞工 平均月薪不到4萬元，尤其是過去幾年起薪太低的「22K現象」更為年輕人詬病。究竟台灣薪資為何停滯？多數人認為台灣的代工體系，缺乏品牌、通路，
在二月初，大法官作成釋字745號解釋，對於「薪資所得未許實額減除費用是否違憲？」，採取「與憲法第7條平等權保障之意旨不符，二年內檢討修正」的立場。一時之間，輿論的解讀均認為未來一般薪資所得者在計算綜合所得時，如果必要費用超過新台幣12萬80
前言 隨著國內勞動市場近20年來實質平均薪資成長趨緩甚至負成長，「什麼都漲，只有薪水沒漲」已成為受薪階層生活中最深的感受。 低薪 問題到底有多嚴重？依主計處統計，2015年國人經常性薪資，月薪不到三萬者佔38%，月薪不到四萬者佔68%，顯示
近年來， 台灣 薪資水準停滯不前，究竟原因何在？關鍵在於第一， 投資動能不足，致就業機會減少；第二，服務業以管制、規範為主， 缺乏產業化思考，致規模小，無力創造高階人才需求，因此， 薪水普遍偏低；第三，製造業的海外生產委託代工模式， 利潤偏
報載某家科技公司員工因學歷造假，領取較高薪資而被判決追繳；這事件也讓部分公司聘人起薪制度曝光；新鮮人起薪資差異問題再度引發討論。 不同學歷，起薪確實有差異；但核薪差異界線越來越模糊。 台灣 很多企業將大學畢業起薪分成不同等級，如台、清、交、
為快速提升 高等教育 水準，中國大陸挹注大量資源協助大學成長，大陸各重點大學也使出渾身解數，在延攬優良師資方面下功夫，不但提供超高的薪資待遇，對大學教授的收入更保留極大彈性。近年來，各重點高校的努力已展現成效，除了在世界各地延攬名師外，也吸