軍公教加薪 當心跟著黑天鵝
新閣揆第一箭是替軍公教加薪，乍看該美意令人喊讚，惟背後卻可能引爆諸多黑天鵝，值得正視。 首先，不談加薪動機，單就加薪財源，就是「財政危機」，需正視公共資源合理配置，及背後財務風險評估。中央請客，卻要地方節衣縮食，終究是要面對從軍公教的族群「
王順民|
新閣揆第一箭是替軍公教加薪，乍看該美意令人喊讚，惟背後卻可能引爆諸多黑天鵝，值得正視。 首先，不談加薪動機，單就加薪財源，就是「財政危機」，需正視公共資源合理配置，及背後財務風險評估。中央請客，卻要地方節衣縮食，終究是要面對從軍公教的族群「
行政院長 賴清德 就任後很快就宣佈自明年起，軍公教人員加薪3％，一時間引發外界不少爭議。 一方面是因為前任行政院長林全才在「綜合評估相關經濟指標及我國財政狀況」後，7月下旬宣佈明年不會調薪，不到2個月，政策卻出現大轉彎，難道這段時間 台灣
賴揆上任的第一箭，不是修「 一例一休 」，而是為軍公教加薪3％，雖然推翻林全院長在前兩個月所做的決議，卻立即為自己博得「暖男」美名，同時撫慰了被砍年金的公教人員。再者調本俸，年金也會跟著漲，退休軍公教或許也會感念而不再「拔菜」，抱著這樣想法
行政院長 賴清德 決定，明年軍公教加薪三％。台經院景氣預測中心主任孫明德表示，多年未調薪，現只調三％，對 經濟成長 起不了太大效果。如再考量企業的績效加薪方式，則加薪之經濟效益，並不能嘉惠一般勞苦大眾！ 又多項利富的稅制，也使此一立意良善的
行政院長 賴清德 前天突然宣布，明年1月起軍公教人員加薪3%，這是過去六年以來第一次軍公教人員加薪。由於之前林全院長認為經濟情況並不好，剛剛決定不加薪；現在賴院長就任之後卻突然宣布要加薪，讓各界都感到意外。依照賴院長的說法，加薪主要有兩個理
面對即將於本週五登場的 基本工資 審議委員會， 勞工 代表站在爭取弱勢勞工權益的立場力主大調31.85％，由現行的2萬1千零9元提高至2萬7千7百元。雇主團體則拋出，「先修 一例一休 」與「軍公教也要加薪」回應。一如往常勞資雙方總是各有主張
南韓總統文在寅日前宣佈，明年起將調漲基本時薪16％至7530韓元（約台幣221元），這是自2000年以來的最大調幅，預計將有463萬名左右的 勞工 受惠；2016年韓國勞工的薪資已調漲了3.8％。文在寅希望藉此將韓國主要仰賴出口的經濟結構，
趕在勞團五一遊行前，立院初審通過「每週四十工時」修正案，距離上次勞基法調減法定工時雖是十五年前的事了，但這段期間我國的 勞工 政策，在各方的努力下已有長足的進步，不僅通過「性別工作平等法」、「大量解僱勞工保護法」，及勞退新制。政黨輪替後，當
工業總會最近在會員大會上表示，堅決反對「加薪四法」，並認為有違公司治理原則。工總代表的是企業的資方，依照新古典派經濟學理論，非完全競爭行業的資方，實際上所支付 勞工 的所謂「市場薪資」，通常低於由勞動供需所決定的「均衡薪資」。 產業的競爭結
立法院 國民黨 團提出「加薪四法」修正案，列為本會期最優先法案，希望下半年就能上路帶動企業加薪，政府部門對立委提案也都樂觀其成。另有國民黨立委要求行政院明年替公務員加薪3%，帶動企業加薪，但毛治國院長回應，原本有意為公務員加薪，但受限政府財
隨著阿里巴巴集團董事長馬雲要提供 台灣 青年創業基金之後，小米科技兼獵豹移動董事長雷軍亦在移動互聯網 兩岸 年會中提出獵豹創業基金計畫，以競賽方式獎勵台灣創業團隊，並將準備千萬創業基金招募台灣人才。這顯示出大陸對於台灣年輕人才之看重，但同時
歲末年終，在國際經濟局勢平和、 台灣 穩定成長、 失業 情勢穩健改善，油電雙降之際，我們要呼籲政府及各企業主為員工「加薪」。 「加薪」是多令老百姓盼望之事。行政院主計總處最新預估，台灣 經濟成長 率今年可達3.43%，明年有3.50%。但諷