從組織變革、人力精簡到行政效能的基隆市政府組改工程
報載因應於組織陳舊、臃腫龐大以及需要將人力調整到兼具行政效能的機關單位，因此，基隆市政府有意將現行的7戶政所減為3處，2地政所變1所，至於，稅捐處的2分局則是通通要進行裁撤，消息一經傳開，自然是引來諸多的議論探究。 基本上，上述的重大變革，
王順民|
報載因應於組織陳舊、臃腫龐大以及需要將人力調整到兼具行政效能的機關單位，因此，基隆市政府有意將現行的7戶政所減為3處，2地政所變1所，至於，稅捐處的2分局則是通通要進行裁撤，消息一經傳開，自然是引來諸多的議論探究。 基本上，上述的重大變革，
壹、前言 行政院組織再造案於今（2010）年1月12日經立法院三讀通過，已確定在2012年實施，其中與體育相關的當屬體委會將重回教育部掌管乙事，而輿論普遍所憂心之處，莫過於體委會降級後的體育行政組織還能爭取到多少預算。 雖然任一國家對體育政
一、 組織變革的定義 任何有機體及組織體，不但感受到變遷是不可避免的，而且其速度及複雜性也會與日俱增。此種因環境改變而導致組織的自然改變，稱為「變遷」。這種由某種狀態轉變到另一種狀態的自然改變，可能有利於組織或不利於組織。組織主觀針對這樣的