工時縮減需要有配套措施

當立法院通過勞動基準法的修正案，將「法定正常工時由每週四十八小時縮減為兩週八十四小時，一週不得超過四十四小時」之後，如何降低工時縮減對企業及國家 競爭力 可能造成的負面影響便成為社會各界關切的議題。然而，由於政府主管機關對是否要提出工時縮減