論「軍公教加薪」
軍公教加薪應分三個層次來看，即經濟環境、社會情節、政治立場。 首先，就經濟環境而言，先不管軍公教加薪對 經濟成長 的效果如何，雖然政府宣稱加薪對經濟成長率將提高0.64個百分點，但就國際經濟環境快速成長來看，加薪已是免不了的事。我國去年的經
李俊緯|
軍公教加薪應分三個層次來看，即經濟環境、社會情節、政治立場。 首先，就經濟環境而言，先不管軍公教加薪對 經濟成長 的效果如何，雖然政府宣稱加薪對經濟成長率將提高0.64個百分點，但就國際經濟環境快速成長來看，加薪已是免不了的事。我國去年的經
今年景氣回溫，全年 經濟成長 率預估超過百分之八，民間薪資調幅增加百分之五，幾位監委也建議主計處，應慎重考量調整軍公教人員薪資。而 勞工 團體也表示，經濟好轉很多部份都是基層勞工努力的結果，但越是辛苦卻越貧窮，所得無法合理反映勞力付出，讓勞
軍公教調薪爭議持續延燒，軍公教明年能否調薪，成為五都選戰熱門話題。究竟明年公務人員該不該調薪？本文從公共政策的多面向考量，討論公務員加薪的問題。 從一九九五迄今的十五年間， 台灣 的ＧＤＰ平均成長率為四．三九％，而實質薪資所得的平均成長率卻
有關退休公務人員一次退休金准予辦理優惠存款，係依立法院法制委員會於四十八年七月十五日審議「公務人員退休法」修正草案時，基於當時公務人員支領之一次退休金，係以其最後在職之月俸額及本人實物代金為基數，造成公務人員退休實質所得偏低，為照顧退休人員
壹、背景 老人福利聯盟等社福團體抗議央行存款利率一再降低，造成老人存款利息縮水，生活因難，要求政府比照軍公教優惠存款補貼，不但未獲政府積極回應，反而引發執政黨立法委員提出取消或調降軍公教優惠存款利率的主張，一時之間成為熱門話題，連負有維護公