關於推定積分制來作為移工入境順序標準一事的延伸性思考
報載即使國內疫情的趨於延緩，但是，邊境嚴管依舊，致使外籍移工仍然無法全面入境，這也造成了國內部分產業缺工，對此，勞動部長表示，將會盡快安排移工入境的相關措施，最快的話，今年的11月底就可以重啟移工入境，只不過，勞動部官員也補充說明，未來將採
王順民|
報載即使國內疫情的趨於延緩，但是，邊境嚴管依舊，致使外籍移工仍然無法全面入境，這也造成了國內部分產業缺工，對此，勞動部長表示，將會盡快安排移工入境的相關措施，最快的話，今年的11月底就可以重啟移工入境，只不過，勞動部官員也補充說明，未來將採
因應接連爆發科技廠移工群聚感染事件，苗栗縣政府祭出「全縣移工禁止外出」的行政命令，包括「全縣移工自即日起，除上下班期間停止外出」、「生活採買由專責人員統一負責」、「上下班統一由事業單位或仲介公司負責接送」和「縣府警察局由社區街道加強查察」等
考量到 新冠肺炎 的防疫措施，而暫停了移工的引進作業，致使國內家事與工廠的移工人力吃緊，對此，不少有照護需求的聘僱家庭，為了能夠早點覓尋到外籍看護工，往往被迫要支付給仲介更為高額的「買工費」，如此一來，也造成雇主面臨到移工與仲介的多方夾殺，
報載印尼政府於日前片面宣布將於今年（2020年）的11月起，啟動實施輸出印尼移工的「零付費」政策，也就是說，日後包括護照簽證、來回機票以及訓練費用約莫新台幣7到10萬元，都將轉由 台灣 這一方的雇主端負擔，對此，倘若印尼這一方還是要強硬實施
因應於第一起移工感染新型冠狀病毒可能造成的社區傳播，致使逃逸移工的整體社會事實（holistic social fact），再度被搬上檯面，只是，嫁接在當前人人自危及其社會性恐慌之際，這使得對於國際 勞工 、逃逸移工抑或相關的勞動權益，是有
歷經至少10年以上的討論，今年（2019年）終於有限度的開放引進農業外勞，這也使得相與關聯的議題現象，頗值得進一步的深究討論。 打從勞動部於今年公告農業外勞相關政策，農委會便於5月正式公布〈行政院農業委員會審核外展農務服務計畫書作業要點〉，
這一波的長照各項利多措施當中，也進一步地放寬「擴大外籍看護工家庭使用喘息服務計畫」的適用對象，亦即，未來不再受限於獨居及照顧者70歲以上等限制，凡是經照管中心評估被照顧者的失能等級係屬於第7、8級者，外籍看護工的短時間休假，即可申請喘息服務
「這個政府腦袋浸水了嗎？ 」一大早天還沒亮就接到好友的電話，劈頭就是這麼一句。 「怎麼了，誰惹你了？」電話那頭開始啜泣：「我家移工半夜三點多跑了，我媽怎麼辦？我臨時去哪裡找人幫忙？辦公室公文還堆積如山！」 這已是我這周接到的第三通求救電話。
報載＜長期照顧服務法＞明訂受雇於失能者家庭之外國個人看護者，得接受中央主管機關所訂定包括身體照顧、急救常識、文化適應及生活溝通技巧等的補充訓練，但是，從去年（2018年）所開辦的480個集中訓練班當中，卻僅有2人報名該項的到宅教育訓練，或許
今年1至11月國人出國1538.6萬人次、來台旅客994.1萬人次合計2532.7萬人次，全年可達2750萬人次較去年增加125萬人次。 入出境旅客94.29%乘坐飛機出入國，四分之三由桃園機場出入境，高雄機場10.24%、松山機場5.88
行政院才開記者會說「 台灣 薪資凍漲與外勞拉低平均有關」，隔天又宣布要推《新經濟移民法》，特設中階外籍技術人力取得永久居留之規定，以解決缺工問題。移工對蔡政府而言，好似萬靈丹。既是 低薪 的代罪羔羊，也可以是國人的幫手，全憑執政者一張嘴認定
看到一月七日移工也要上街的新聞，讓我想起一九八八年左右我在日本觀看ＮＨＫ討論「日本是否引進外勞」的往事。當時日本已顯現缺乏 勞工 現象，舉凡骯髒、辛苦、危險的工作，漸少有年輕人願從事，故未雨綢繆，開始檢討是否引進外勞的政策。 我記得當時有兩