關於推定積分制來作為移工入境順序標準一事的延伸性思考
報載即使國內疫情的趨於延緩,但是,邊境嚴管依舊,致使外籍移工仍然無法全面入境,這也造成了國內部分產業缺工,對此,勞動部長表示,將會盡快安排移工入境的相關措施,最快的話,今年的11月底就可以重啟移工入境,只不過,勞動部官員也補充說明,未來將採
報載即使國內疫情的趨於延緩,但是,邊境嚴管依舊,致使外籍移工仍然無法全面入境,這也造成了國內部分產業缺工,對此,勞動部長表示,將會盡快安排移工入境的相關措施,最快的話,今年的11月底就可以重啟移工入境,只不過,勞動部官員也補充說明,未來將採
因應接連爆發科技廠移工群聚感染事件,苗栗縣政府祭出「全縣移工禁止外出」的行政命令,包括「全縣移工自即日起,除上下班期間停止外出」、「生活採買由專責人員統一負責」、「上下班統一由事業單位或仲介公司負責接送」和「縣府警察局由社區街道加強查察」等
考量到 新冠肺炎 的防疫措施,而暫停了移工的引進作業,致使國內家事與工廠的移工人力吃緊,對此,不少有照護需求的聘僱家庭,為了能夠早點覓尋到外籍看護工,往往被迫要支付給仲介更為高額的「買工費」,如此一來,也造成雇主面臨到移工與仲介的多方夾殺,
報載印尼政府於日前片面宣布將於今年(2020年)的11月起,啟動實施輸出印尼移工的「零付費」政策,也就是說,日後包括護照簽證、來回機票以及訓練費用約莫新台幣7到10萬元,都將轉由 台灣 這一方的雇主端負擔,對此,倘若印尼這一方還是要強硬實施
因應於第一起移工感染新型冠狀病毒可能造成的社區傳播,致使逃逸移工的整體社會事實(holistic social fact),再度被搬上檯面,只是,嫁接在當前人人自危及其社會性恐慌之際,這使得對於國際 勞工 、逃逸移工抑或相關的勞動權益,是有
歷經至少10年以上的討論,今年(2019年)終於有限度的開放引進農業外勞,這也使得相與關聯的議題現象,頗值得進一步的深究討論。 打從勞動部於今年公告農業外勞相關政策,農委會便於5月正式公布〈行政院農業委員會審核外展農務服務計畫書作業要點〉,
這一波的長照各項利多措施當中,也進一步地放寬「擴大外籍看護工家庭使用喘息服務計畫」的適用對象,亦即,未來不再受限於獨居及照顧者70歲以上等限制,凡是經照管中心評估被照顧者的失能等級係屬於第7、8級者,外籍看護工的短時間休假,即可申請喘息服務
「這個政府腦袋浸水了嗎? 」一大早天還沒亮就接到好友的電話,劈頭就是這麼一句。 「怎麼了,誰惹你了?」電話那頭開始啜泣:「我家移工半夜三點多跑了,我媽怎麼辦?我臨時去哪裡找人幫忙?辦公室公文還堆積如山!」 這已是我這周接到的第三通求救電話。
報載<長期照顧服務法>明訂受雇於失能者家庭之外國個人看護者,得接受中央主管機關所訂定包括身體照顧、急救常識、文化適應及生活溝通技巧等的補充訓練,但是,從去年(2018年)所開辦的480個集中訓練班當中,卻僅有2人報名該項的到宅教育訓練,或許

今年1至11月國人出國1538.6萬人次、來台旅客994.1萬人次合計2532.7萬人次,全年可達2750萬人次較去年增加125萬人次。 入出境旅客94.29%乘坐飛機出入國,四分之三由桃園機場出入境,高雄機場10.24%、松山機場5.88

行政院才開記者會說「 台灣 薪資凍漲與外勞拉低平均有關」,隔天又宣布要推《新經濟移民法》,特設中階外籍技術人力取得永久居留之規定,以解決缺工問題。移工對蔡政府而言,好似萬靈丹。既是 低薪 的代罪羔羊,也可以是國人的幫手,全憑執政者一張嘴認定
看到一月七日移工也要上街的新聞,讓我想起一九八八年左右我在日本觀看NHK討論「日本是否引進外勞」的往事。當時日本已顯現缺乏 勞工 現象,舉凡骯髒、辛苦、危險的工作,漸少有年輕人願從事,故未雨綢繆,開始檢討是否引進外勞的政策。 我記得當時有兩