高階文官團構想之評析
每年瑞士洛桑國際管理學院（Internation¬al Institute for Management Develop¬ment, IMD）以及世界經濟論壇（World Economy Forum, WEF），公布國家 競爭力 與全球競爭
高永光|
每年瑞士洛桑國際管理學院（Internation¬al Institute for Management Develop¬ment, IMD）以及世界經濟論壇（World Economy Forum, WEF），公布國家 競爭力 與全球競爭
考試院長關中日前接受訪問指出，公務員一定要徹底實施考績淘汰制度，也就是為拼 競爭力 ，擴大淘汰制，未來每年將免職及資遣10％考績丙等、丁等的公務員，並要求考績優及甲等應提高至30％，乙等考績達到60％，明年二月改革方案送立法院審議通過後，公
新政府為施政品質與效能，近來調動一些文官，引發朝野「整肅舊思維文官」論戰，與政黨輪替是否會造成文官輪替的質疑。 基本上，人事權是行政首長的權力，文官職務調整只要合法、適才適所，能讓業務順利推動，就無疑問；而且人事制度已從過去的恩給制與分贓制
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聯合報公布內閣施政滿意度， 蘇貞昌 是百分之四十三，內閣團隊是百分之二十五，許多部長更低，都被認為表現欠佳。這是民眾的感受，很重要。但是，做為這些首長部屬的文官，對他們老闆的施政滿意度如何呢？ 我在學校擔任一個主管，我不知道學生對我、對學校
壹、背景 近日報載政府改造委員會通過國家人事制度的重大改革構想，將擴大政務官範圍，使政策襄贊人員納入政務職位；起用不具考試任用資格的民間專業人才擔任政府高級行政主管職務，及採契約聘用進用人力制度。總統 陳水扁 認為「此項措施將使未來政府各階
馬英九 主席卸下台北市長職務後，在首度以 國民黨 「專任」主席的身份主持「行動中常會」時，發表了一篇題為「黨的改革與 台灣 願景」的講話。在這篇講話中，馬主席將「厲行文官中立，恢復正常功能」作為「台灣願景」的一個要項，說明了他認為當前台灣已
陳水扁 總統日前痛斥事務官不能全力配合新政府的政策，並揚言「做不好就換人」，引起政壇上一片喧嘩，咸認為行政院有「綠化」事務官的企圖，公務員也議論紛紛，是否新政府即將展開第二波的「秋後算帳」。我們觀乎近月來若干國營事業與公立銀行已大幅度的更換