從推動鐘點看護移工試辦計畫端看臺灣長期照顧的四大命題
在當前的社會環境中，臺灣面臨到前所未有的高齡老化挑戰，這也讓迎接即將到來的超高齡社會發展趨勢，不僅對於家庭結構會造成影響，也對於全社會的各個層面提出嚴峻的變革要求，對此，近期由勞動部推動的《多元陪伴照顧服務試辦計畫》引發廣泛的討論，這項計畫
王順民|
在當前的社會環境中，臺灣面臨到前所未有的高齡老化挑戰，這也讓迎接即將到來的超高齡社會發展趨勢，不僅對於家庭結構會造成影響，也對於全社會的各個層面提出嚴峻的變革要求，對此，近期由勞動部推動的《多元陪伴照顧服務試辦計畫》引發廣泛的討論，這項計畫
這幾天媒體對於移工基本權益保障不足及其各項福利促進不夠的相關報導，實有其嚴肅看待 台灣 作為「移工社會」而來的文明化意涵思索。 話說：三天不到的各種時事新聞報導，直指出來的乃是一幅難堪且不堪的『台灣移工迷亂圖像』，相關的媒體下標題旨包括有：
隨其當代 台灣 社會所開展出來的多樣面貌，這使得糾結於一個「移」字的背後，實有其相與對應的變遷意涵思索。 首先，從外籍 勞工 的「外勞」到外籍移動工人之「移工」，兩者的相同點皆是在於漂泊他鄉，據以尋找人生契機的未來天光，不同之處則是各自殊異
一則攸關從移工、移住到移住人權的多元文化相融思索，實有其嚴肅看待之必要。 事實上，從包括仲介引進、自行聘僱、逃逸移工到合法入境非法打工在內的移工數量，早已突破有百萬人之譜，這使得關乎到移工政策、法令規章、制度調控、整合服務及其從權益保障到福
一則關於失聯移工暴增、遣返大塞車及其所導致司法系統大塞車的議題現象，實有進一步延伸性思考之必要。 話說：根據官方資料顯示，我國失聯的移工人數早已出現逐年攀升趨勢，舉例說，從2021年的5萬1千多人，到今年（2024年）八月之際，一舉成長至8
一則乍看之下係屬於勞動範疇的策進作為，只不過，背後實有其跨部會及其利益或利害共生關係（stakeholders）的論述思辨，特別是復歸於老權或障權的基本提問。 話說：隨其當代 台灣 地區高齡少子女化的人口發展趨勢，這使得顧幼和護老之長照人力
移民署今年2至6月實施「逾期停留外來人口自行到案」措施，結果有1萬4千多名失聯移工現身，但經統計，5個月間失聯移工的總數竟增加2千多人。對此勞動部的回應是，相較於去年同期失聯移工已減少4千餘人，再者目前已鬆綁營造業及農業移工政策，並建立外國
前後兩則的相關報導，背後所指涉的卻是對於權控關係底下之於第三代家事移工及其相關議題思考的不同發想。 首先，在＜消除對婦女一切形式歧視公約＞（簡稱為CEDAW）的第四次國家報告之獨立評估意見裡，直指出來 台灣 地區在引進聘僱家事移工方面有其包
報載勞動部宣布，家事移工的月薪由現行的1.7萬元一舉調高至2萬元，至於，調薪的差額部分，低收入戶方面係由政府全部買單，一般民眾則是以四個月為限的一半金額補助，而該項一次多了3,000元的齊頭式調薪，並無進一步衡量到家事移工的照護技能和語言能
在大學上課談到勞動力議題時，我會先問學生： 台灣 的工作年齡（十五—六十四歲）人口占比，和東南亞幾個勞動力輸出國比較，誰比較高呢？同學們異口同聲說：是東南亞國家。接著，我要求同學上網查證，不到兩分鐘，同學很訝異地說：怎麼是這樣？ 沒錯！二○
行政院在2018年時曾經提出所謂＜新經濟移民法＞的草案構思，並且設定薪資門檻，這其中在產業人力須高於4萬1393元、社福人力須高於3萬2000元，但是，2022年二月之際，勞動部在其「移工留才久用方案」的專案報告裡，規劃針對在臺6年以上的移
因應於疫情的干擾因素，也讓國內的移工就業或產業，產生微妙的牽動影響，簡言之，量質均是有待商榷的「移工」及其所產生的「移工海嘯」情事，將會是一項接踵而至的國家發展和社會安全危機。 誠然，從移工的來源國數量、專業服務的人力素質以至於不穩定的移工