國民黨總統候選人在韓國瑜順利出線之後，各方都在關注他的副手以及未來的政見和可能的團隊。依過去經驗，未來團隊可能出自於政見的撰稿者，也可能出自他方。但無論如何，未來執政團隊將是「庶民經濟」能否有效落實的關鍵。
目前，韓陣營已對外表示，國政顧問團將包括專家學者、初選對手的政策幕僚、前政務官、大學校長，韓國瑜的恩師蘇起也將擔任關鍵角色。要提醒韓市長，他強調的「庶民經濟」所需的經濟政策和過去的政策要有相當差異，並具體表現在他的財經政策，甚至兩岸和外交的政見上。因此，除非政策撰稿人相當了解其施政理念，可將其理念融入政見，讓外界耳目一新，否則若外界發現韓的政見其實和過去大同小異的話，那麼他的選舉將會變得非常艱辛。因為，過去嘲諷他「草包」的「黑韓」者，如今將會撿到槍炮，猛烈批判他的確就是個草包。這些可能是未來施政團隊的政策撰稿者，在選擇人選和具體執筆時，都要高度地慎重。
比較令人擔心的是，韓市長批評「20年來3個台大法律系總統搞殘了台灣經濟」，這其中包括了馬總統和他的團隊；而若這些馬團隊成員因進了智庫，再轉入韓團隊的話，就會受外界高度質疑－國民黨不是被他們搞掉江山的嗎？為何目前又進了韓團隊，難道「庶民經濟」和過去沒有差異？如果沒有差異，那為何要支持韓長來領導台灣？
因此，韓國瑜的執政團隊若要讓外界耳目一新、產生信心，就要注意若納入馬團隊成員，比例要控制在相當的範圍內，以避免上述疑慮。而如果心目中的預擬團隊成員真是人才，既有專業又有實務，了解或早已表現出韓市長理念的話，甚至可以在選前就陸續向外界間接披露，讓外界品評一番，或許可以為韓市長加分不少。
韓國瑜的民調支持度歷久不衰，和他的訴求有關。在全球化之下，世界各國的「所得分配」都在惡化，中產階級消失而貧困者大增，因此「庶民經濟」的訴求不僅打動基層人心，也讓偏好社會安定的經濟選民感到放心。因此，施政內涵必須和過去不同，而且要有共同理念的執政成員，才能像韓市長一樣，夙夜匪懈地作戰拚搏。這其實和過去不少官僚只做表面功夫應付高層領導，上面沒有要求就不主動積極任事的狀況，有非常大的差異。因此對於韓國瑜理念的執行力，可能更重於專業和經驗。
過去，領導人經常找一些毫無行政經驗的專家學者，雖然學術表現優異，但只懂得學理、不了解實務，常常被所屬局處長級的官僚牽著鼻子走，而官僚們久處官場產生行政怠惰，多不願突破現狀，部會首長不熟悉行政難以大力改革，經常在下台時還摸不清東西南北。在此奉勸韓市長，要避免這種完全沒有行政經驗的專家；但也不宜任用缺乏理念，只想當官的唯唯應諾型舊官僚，這當然不是容易的事。但若能妥善處理，就可以有耳目一新的效果，甚至選前即可逐步透露來為韓市長加分。
（本文刊載於2019年7月25日中國時報）
目前，韓陣營已對外表示，國政顧問團將包括專家學者、初選對手的政策幕僚、前政務官、大學校長，韓國瑜的恩師蘇起也將擔任關鍵角色。要提醒韓市長，他強調的「庶民經濟」所需的經濟政策和過去的政策要有相當差異，並具體表現在他的財經政策，甚至兩岸和外交的政見上。因此，除非政策撰稿人相當了解其施政理念，可將其理念融入政見，讓外界耳目一新，否則若外界發現韓的政見其實和過去大同小異的話，那麼他的選舉將會變得非常艱辛。因為，過去嘲諷他「草包」的「黑韓」者，如今將會撿到槍炮，猛烈批判他的確就是個草包。這些可能是未來施政團隊的政策撰稿者，在選擇人選和具體執筆時，都要高度地慎重。
比較令人擔心的是，韓市長批評「20年來3個台大法律系總統搞殘了台灣經濟」，這其中包括了馬總統和他的團隊；而若這些馬團隊成員因進了智庫，再轉入韓團隊的話，就會受外界高度質疑－國民黨不是被他們搞掉江山的嗎？為何目前又進了韓團隊，難道「庶民經濟」和過去沒有差異？如果沒有差異，那為何要支持韓長來領導台灣？
因此，韓國瑜的執政團隊若要讓外界耳目一新、產生信心，就要注意若納入馬團隊成員，比例要控制在相當的範圍內，以避免上述疑慮。而如果心目中的預擬團隊成員真是人才，既有專業又有實務，了解或早已表現出韓市長理念的話，甚至可以在選前就陸續向外界間接披露，讓外界品評一番，或許可以為韓市長加分不少。
韓國瑜的民調支持度歷久不衰，和他的訴求有關。在全球化之下，世界各國的「所得分配」都在惡化，中產階級消失而貧困者大增，因此「庶民經濟」的訴求不僅打動基層人心，也讓偏好社會安定的經濟選民感到放心。因此，施政內涵必須和過去不同，而且要有共同理念的執政成員，才能像韓市長一樣，夙夜匪懈地作戰拚搏。這其實和過去不少官僚只做表面功夫應付高層領導，上面沒有要求就不主動積極任事的狀況，有非常大的差異。因此對於韓國瑜理念的執行力，可能更重於專業和經驗。
過去，領導人經常找一些毫無行政經驗的專家學者，雖然學術表現優異，但只懂得學理、不了解實務，常常被所屬局處長級的官僚牽著鼻子走，而官僚們久處官場產生行政怠惰，多不願突破現狀，部會首長不熟悉行政難以大力改革，經常在下台時還摸不清東西南北。在此奉勸韓市長，要避免這種完全沒有行政經驗的專家；但也不宜任用缺乏理念，只想當官的唯唯應諾型舊官僚，這當然不是容易的事。但若能妥善處理，就可以有耳目一新的效果，甚至選前即可逐步透露來為韓市長加分。
（本文刊載於2019年7月25日中國時報）