日前台灣智庫公佈的民調顯示，在政黨傾向上，20至29歲的受訪者最不支持民進黨，而原本已被年輕人所摒棄的國民黨，反倒有緩步上升的跡象。有人說這是因為民進黨無力解決低薪、年金問題所致，也有人說「現在的年輕世代是跳脫藍綠對抗的一群」，全憑權利主張是否得以實現，而決定支持與否。
問題是蔡政府不正因為掌握住這股民心而上台，執政後也戮力以赴，所以用「一例一休」抒解「過勞」困境，同時初審通過「同性婚姻草案」。但少年頭家何以會再次失望？吾人以為係民進黨政府力推法案，「適得其反」的結果，正如「一例一休」三讀後，不僅物價漲聲四起，連勞工都不見得能加到薪，令人驚覺蔡政府不僅無力把關，更是缺乏政策執行策略。
本文以年輕人重視的勞動權益事件為例加以檢視，不論是「一例一休」、華航空服員罷工，抑或是大專兼任教師納勞基法，均可發現一個共通點，即「未蒙其利，先受其害」。
原以為「一例一休」通過後，大家終於能享受到「周休二日」的好處，豈料放假經濟效應還沒產生，百姓就面臨醫院休診、大眾運輸減班、假日餐廳公休等不便。老闆們為控制成本有以協商換休，抑或外包、裁員改聘非典型勞工等，方法不一而足，讓勞工有種「被騙了」的感覺。而本可自今（2017）年八月，擺脫權益孤兒處境的大專兼任教師，卻因適用《勞基法》反倒先丟了工作；為國道收費員爭取補償，最終是全民買單，而非建立制度性之解決方案。
這些情況民進黨政府未必事前無法料到，否則看到「一例一休」帶動物價調漲，行政院長林全不會說「漲價是必然」這話。只是當局若早已預知今日情況，為何還降低特休假門檻，加碼讓法案通過？
問題就在善打選戰的人，不見得治國有方。表面上修法提高勞動條件，只是法律行為，然而墊高人事成本後，企業勢必反應，這就涉及經濟面行為。之所以會有這麼多轉嫁亂象，無非是經營風險增加，而且展望未來景氣不明，老闆自會與員工、顧客斤斤計較，使出洪荒之力抑制支出。
同理對華航罷工空服員及大專兼任教師而言，如要增加福利，資方絕對會考量支付員工的薪資福利與回收是否等值。不然以每月5萬聘一人，如果賺不到8萬元，扣除租金、水電、廣告等管銷費用，雇主還要倒貼的話，當然會有因應措施。
再者任何完美的政策，上路前即須備妥替代方案與配套，以應突發狀況，何況「一例一休」本身，就有灰色地帶及執行盲點，諸如假日加班換休，未明文應加乘計算；而特休假則規定以到職日作為評量天數之基準，使得人資須每月盤點，有問題諮詢勞動部居然電話打到爆，就知道狀況頻頻，顯見當局尚未準備妥當就讓法案匆促推出。
蔡總統說過去七個月是在打底，接下來會開始拼經濟，聞者無不滿心期待，但立即被揭露新南向政策「還在摸索期」，端看「一例一休」就已亂象叢生，如果照民進黨當初所提的「兩例」通過，現在豈不更糟。但執政者不僅不思反省，居然還自列192項政績粉飾太平，難怪失望的年輕人會在PTT上表示，2016年最後悔投給民進黨一票。
（本文曾刊載於中央日報網路報民國106年1月8日之星期專論）
問題是蔡政府不正因為掌握住這股民心而上台，執政後也戮力以赴，所以用「一例一休」抒解「過勞」困境，同時初審通過「同性婚姻草案」。但少年頭家何以會再次失望？吾人以為係民進黨政府力推法案，「適得其反」的結果，正如「一例一休」三讀後，不僅物價漲聲四起，連勞工都不見得能加到薪，令人驚覺蔡政府不僅無力把關，更是缺乏政策執行策略。
本文以年輕人重視的勞動權益事件為例加以檢視，不論是「一例一休」、華航空服員罷工，抑或是大專兼任教師納勞基法，均可發現一個共通點，即「未蒙其利，先受其害」。
原以為「一例一休」通過後，大家終於能享受到「周休二日」的好處，豈料放假經濟效應還沒產生，百姓就面臨醫院休診、大眾運輸減班、假日餐廳公休等不便。老闆們為控制成本有以協商換休，抑或外包、裁員改聘非典型勞工等，方法不一而足，讓勞工有種「被騙了」的感覺。而本可自今（2017）年八月，擺脫權益孤兒處境的大專兼任教師，卻因適用《勞基法》反倒先丟了工作；為國道收費員爭取補償，最終是全民買單，而非建立制度性之解決方案。
這些情況民進黨政府未必事前無法料到，否則看到「一例一休」帶動物價調漲，行政院長林全不會說「漲價是必然」這話。只是當局若早已預知今日情況，為何還降低特休假門檻，加碼讓法案通過？
問題就在善打選戰的人，不見得治國有方。表面上修法提高勞動條件，只是法律行為，然而墊高人事成本後，企業勢必反應，這就涉及經濟面行為。之所以會有這麼多轉嫁亂象，無非是經營風險增加，而且展望未來景氣不明，老闆自會與員工、顧客斤斤計較，使出洪荒之力抑制支出。
同理對華航罷工空服員及大專兼任教師而言，如要增加福利，資方絕對會考量支付員工的薪資福利與回收是否等值。不然以每月5萬聘一人，如果賺不到8萬元，扣除租金、水電、廣告等管銷費用，雇主還要倒貼的話，當然會有因應措施。
再者任何完美的政策，上路前即須備妥替代方案與配套，以應突發狀況，何況「一例一休」本身，就有灰色地帶及執行盲點，諸如假日加班換休，未明文應加乘計算；而特休假則規定以到職日作為評量天數之基準，使得人資須每月盤點，有問題諮詢勞動部居然電話打到爆，就知道狀況頻頻，顯見當局尚未準備妥當就讓法案匆促推出。
蔡總統說過去七個月是在打底，接下來會開始拼經濟，聞者無不滿心期待，但立即被揭露新南向政策「還在摸索期」，端看「一例一休」就已亂象叢生，如果照民進黨當初所提的「兩例」通過，現在豈不更糟。但執政者不僅不思反省，居然還自列192項政績粉飾太平，難怪失望的年輕人會在PTT上表示，2016年最後悔投給民進黨一票。
（本文曾刊載於中央日報網路報民國106年1月8日之星期專論）