「顧老假」套用育嬰假模式—難解決長照危機

五一勞動節將至的應景話題之一，便是民團想要推動「長照安排假」的入法工程，亦即，修正現行的＜性別平等工作法＞、＜就業保險法＞，並且參照日本的「顧老假」，得以擁有比照育嬰假的長照安排假，連帶地，除了有固定天數可請外，還能進一步請領六成薪的顧老假