從台灣科學教育館等降級爭議，談行政機關的等級評定
一、背景 行政院組織改造工程歷經23年漫長的推動，於行政立法兩院協力下，新的行政院組織架構已於99年1月12日、13日於立法院三讀通過，未來新的組織架構將由現行37個部會精簡為14部，八會三獨立機關，一行、一院、二總處。目前行政院正就後續三
黃朝盟|
一、背景 行政院組織改造工程歷經23年漫長的推動，於行政立法兩院協力下，新的行政院組織架構已於99年1月12日、13日於立法院三讀通過，未來新的組織架構將由現行37個部會精簡為14部，八會三獨立機關，一行、一院、二總處。目前行政院正就後續三
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壹、背景 行政院規劃推動之各級行政機關績效獎金計畫，據說明已於民國九十一年先由二七七個行政機關試辦，經訪查結果認為「績效獎金制度的實施有助於提昇其施政績效，獎金的發放更有激勵員工士氣的效果…。」乃進入第二階段，規劃於九十二年行政系統全面實施