薪資所得實額減除費用法制問題之探討 ----以日本及德國立法例為中心
壹、問題之提出 所得稅法第14條第1項第3類第1款及第2款關於薪資所得之計算規定（以下簡稱系爭規定一）及同法第17條第1項第2款第3目之2關於薪資所得特別扣除額規定（以下簡稱系爭規定二），僅許薪資所得者就個人薪資收入，減除定額之薪資所得特別
陳清秀|
壹、問題之提出 所得稅法第14條第1項第3類第1款及第2款關於薪資所得之計算規定（以下簡稱系爭規定一）及同法第17條第1項第2款第3目之2關於薪資所得特別扣除額規定（以下簡稱系爭規定二），僅許薪資所得者就個人薪資收入，減除定額之薪資所得特別
在二月初，大法官作成釋字745號解釋，對於「薪資所得未許實額減除費用是否違憲？」，採取「與憲法第7條平等權保障之意旨不符，二年內檢討修正」的立場。一時之間，輿論的解讀均認為未來一般薪資所得者在計算綜合所得時，如果必要費用超過新台幣12萬80
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