公務人員考績設定甲等比例之評析

報載考試院將修訂「公務人員考績法」，規劃將甲等比例上限訂為三分之二，約百分之六十六，主要理由是現行考列甲等比例過高，與民營機構比較顯不合理。對於考績甲等比例偏高，近年迭有非議、檢討改進考績制度，達到綜覈名實，並避免流於寬濫，從法制上求其完善