嚴肅看待被國家機器漏接之移民照顧者的權益保障及其福利促進
一則糾雜著新住民、多元文化家庭及其移民照顧者之於權益保障及其福利促進的議題現象，實有其嚴肅看待之必要。 話說：當前的 台灣 社會已有超過60萬名的婚姻移民人口，這也使得多元文化家庭所要面對像是育幼兒、護老人和顧身障者等照顧議題，成為了新住民
王順民|
一則糾雜著新住民、多元文化家庭及其移民照顧者之於權益保障及其福利促進的議題現象，實有其嚴肅看待之必要。 話說：當前的 台灣 社會已有超過60萬名的婚姻移民人口，這也使得多元文化家庭所要面對像是育幼兒、護老人和顧身障者等照顧議題，成為了新住民
一則攸關到『留職停薪照顧者』的命題意旨，背後所牽動到的是深邃、多重且複雜的思辨、論述。 話說：新任的勞動部長將研議推動「照顧留職停薪」制度，藉此讓 勞工 得以解開長照家庭的照顧責任束縛，只不過，用以掀開『家庭照顧潘朵拉盒子』的同時，卻也有其
扣緊加速老化而來之長照需求、照顧社會及其長照布建的集體客觀事實，這使得相與印照的三項命題意旨，實有其綜融性思辨之必要。 首先，關於一個『照顧者』的命題意旨和延伸性思考，這其中包括有長照（不健康壽命的長期照顧期程）、居照（在家老化性質的居家照
報載宜蘭縣政府從這一個新學年開始針對縣內國中、小學生提供一頓免費的營養午餐，這也使得關於「帶便當」的議題現象，是有它延伸性探究的必要。 約莫四、五、六級生的中高齡世代，從自家帶便當到學校一起享用，這似乎是再熟悉不過的共享經驗，誠然，物力維艱
改編至日本暢銷繪本的《阿嬤，不要忘記我》，是一齣從小男孩視角探討家人失智議題的電影。相較於劇中孫子與失智阿嬤之間感人的對手戲，理所當然必須辭職在家照顧失智婆婆的媳婦，一如目前日本與 台灣 社會多數長照家庭的真實寫照。這群「介護離職」的非正式
一則來自於新北市評鑑甲等的托嬰中心傳出多名員工集體虐待嬰兒的案例事件，這使得相與衍生出來的議題論述，是有它嚴肅以對的必要。 該起事件實則是冰山一角的案例，背後所蘊含的結構性意義，這才是議題針砭之所在，畢竟，冰凍三尺的滾動影響，早已教不可退讓