關於無正當理由而難以處罰之身障定額雇用的延伸性思考

一則尋常、微小但卻是意義深遠的地方新聞報導，背後糾結的是關乎到身障勞動以及老障社會的多重論述意涵。 話說；臺北市勞動局公布去年（2021年）未足額進用身心障礙者的企業名單，這其中包括有Yahoo、DHL、DELL、Intel跨國等企業，連發