對接於從共聘照顧、婦女勞動參與率到社會性投資之間的若干商榷
一則攸關到新政權、新內閣及其新政事的策進作為，背後實有諸多的商榷、議論之處。 話說：內定出任衛福部政務次長一職的新長官，提出新人、新政、新氣象的個人新猷作為，這其中想要推動由10個家庭聘僱3名照顧人力的「共聘照顧」，藉此有效提升偏低的婦女勞
王順民|
一則攸關到新政權、新內閣及其新政事的策進作為，背後實有諸多的商榷、議論之處。 話說：內定出任衛福部政務次長一職的新長官，提出新人、新政、新氣象的個人新猷作為，這其中想要推動由10個家庭聘僱3名照顧人力的「共聘照顧」，藉此有效提升偏低的婦女勞
一則頗為應景的時事新聞報導，卻有其回歸於勞動者之於權益保障及其福利增進的思辨論述。 話說，迎接每年五一勞動節的通過性儀式，雖說今年勞動節的這一天，未能一體適用以成為全國性的皆大歡喜放假日，但是，國家機器還是要不免俗氣肯定 勞工 大眾的貢獻付
一則與人口勞動相關的變遷趨向事實，背後卻是有其進一步深究之處。 話說：值此今年（2024年）之際， 台灣 地區人口年齡的中位數就會達到45歲，也就是說，會有一半的國人是處於中高齡或高齡的壯、老世代，但是，來自於勞動部的統計數據，卻顯示出來就
台灣 地區勞動人口的老化速度乃是世界最快，這也使得相與對應的延伸性思考，是有嚴肅看待之必要。 根據國發會的統計顯示，我國人口年齡的中位數將從當前的44.4歲，快速提高至2030年的48.4歲，2050年更是高達56歲，如此一來，作為勞動人口
長久以來，國內產業界就一直喊著政府應該協助解決五缺的問題，包括缺水、缺電、缺工、缺土地與缺技術等問題。其中缺工問題本來集中於缺少技術工人，現在隨著疫情解除之後，服務業開始成長，服務業勞動需求跟著增加，但是許多服務業相關產業的勞動供給呈現嚴重
五一勞動節當天， 勞工 團體在凱道集結，以「八年完全執政、勞工算總帳」為訴求，表達對蔡總統勞動政策跳票的失望，時值大選前緣，當局自然迅速回應，不過對話內容猶如「雞同鴨講」，盡顯執政者的不思反省。 今年勞工大遊行的第一訴求是「勞工要加薪，國假
今天是五一勞動節，也是檢視蔡政府執政七年以來， 勞工 政策是否說到做到，勞工權益是否有明顯增進的最好時點。 勞動政見跳票 政府未回應 大多數的媒體，都以「蔡政府勞動政見跳票，朝野督促檢討」歸納各界的看法。例如，民眾黨團指蔡政府近八成勞動政見
五一勞動節，是勞苦功高的 勞工 朋友難得休假喘息的日子，尤其 台灣 的勞工普遍 低薪 、工時過長，2021年的平均年總工時為2千小時，位居全球第四高，更值得利用勞動節和家人團聚、共同出遊或共享天倫之樂，順便促進消費，提振觀光產業。 勞動節全
五一勞動節到了，但從很多數據可觀察到， 台灣 的 勞工 好不快樂。 工時比較長，薪資卻比較低 「過勞死」一詞來自日本，但台灣的工時竟然比日本還要長。根據勞動部資料，台灣在2021年年總工時高達2,000小時，全球第四高，亞洲地區僅低於新加坡
正值學生春假時期，離暑期打工旺季也僅剩不到三個月的時間。然而，近年來，未成年者因打工而遭遇剝削、詐騙以及未被納勞健保…等違反勞基法之情事，時有所聞。對此，國家政策研究基金會教文體育組召集人陳學聖表示，政府對我國未成年勞動議題長期欠缺關注，常
報載為了讓勞動職場的就業父母，遇到學校停課、運動會補假等情況，而需要臨時把孩子帶到公司一起上班，使其能夠有一個安全合適的場所，對此，勞動部啟動補助企業設置兒童臨時照顧空間的應變措施，每單位一年內最高可以獲得新台幣20萬元補助，如此一來，相與
2019年底起， 新冠疫情 襲擊全球迄今已近三年。疫情逐漸流感化，除了中國等少數國家，各國逐漸解封，但我們也發現 美國 勞動市場起了變化。了解這些變化，對經濟趨勢就有更好的掌握。 -->