擺盪於『相同的過去』與『共同的未來』的連續休假日思考
即將展開的10天農曆新年，除了成為史上最長的春節年假外，同時也出現高達6次周六需要另行補上班的怪異情形，這也讓為了挪動休假日的密集補班舉措，恐有便宜行事且忽略可能效應影響之虞。 誠然，從固定的周六日到特定的民俗節慶，對於工商社會裡的勞動階級
王順民|
即將展開的10天農曆新年，除了成為史上最長的春節年假外，同時也出現高達6次周六需要另行補上班的怪異情形，這也讓為了挪動休假日的密集補班舉措，恐有便宜行事且忽略可能效應影響之虞。 誠然，從固定的周六日到特定的民俗節慶，對於工商社會裡的勞動階級
歲末年終之際，因為即將到來的九天春節連續假期，而讓人心更顯浮動，這使得相與關聯的議題現象論述，是有它進一步商榷探究之處。 曾幾何時：您、我對於過年佳節的童年記憶，不僅無復返還，更是難以追索，畢竟，年節背後所蘊含的時空脈絡環境，早已經出現極大
「假日經濟，Holiday Economy」就是透過連續假期、集中購物消費，以帶動投資、刺激經濟的一種新經濟模式。 台灣 內需及投資長期不振，導致 經濟成長 動能不足，進而陷入「悶經濟」。國發會最近建議研擬休假救經濟，官員們認為日本及韓國重
立法院5日要審查「 一例一休 」的《勞基法》部分條文修正草案，蔡總統日前公開說必須配套檢討「特休假」問題。聽起來似乎很棒，再看媒體報導的細節：一例一休刪掉七天假，在特休假中補回來，並且讓初入社會的資淺員工也有特休假可以放（進公司三個月可以放
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