一場以年金改革為名的荒謬劇
隨著公、教、勞 年金改革 草案陸續送進立法院審議，議場外的衝突與對立又逐漸的升高。而標榜「最會溝通的政府」，在面對陳抗民眾的「夜宿圍城」行動時，竟毫無任何溝通、對話，更缺乏「同理心」，取而代之的卻是層層堆疊的蛇籠與拒馬。很遺憾的，政府對於年
陳雄文|
隨著公、教、勞 年金改革 草案陸續送進立法院審議，議場外的衝突與對立又逐漸的升高。而標榜「最會溝通的政府」，在面對陳抗民眾的「夜宿圍城」行動時，竟毫無任何溝通、對話，更缺乏「同理心」，取而代之的卻是層層堆疊的蛇籠與拒馬。很遺憾的，政府對於年
自從 蔡英文 總統去年宣誓就職以來，蔡政府以「改革」為名，推動了一系列的體制變動，此其中涉及人民權利最深的，應屬所謂的「 年金改革 」。尤其，蔡政府製作「不公義年金，一定要改」的文宣，將依法領取退休給付的退休軍公教人員扣上「不公義」的帽子，
執政黨本來就有責任貫徹其主張，但其先決條件是不可以違法、違憲，更不可用製造社會仇恨來落實政黨訴求。 民進黨 政府上任以來卻背道而馳，以致民怨四起，社會不安，對立日益嚴重。 軍公教退休金改革案就是一個鮮明的例子。政府以「財政會破產」為由，粗暴
年金改革 之火燒了大半年，直到國是會議前蔡政府才端出方案，最大的特色是將各職業別的提撥費率、延後退休年齡，與平均薪資採計期畫一，並提出調降公教人員所得替代率之主張（詳表一），以扭轉社會長久以來的年金改革印象─專拿 勞工 開刀。而勞動部也同時
「 年金改革 」吵得沸沸揚揚，一次次的會議與批判，一再地否定軍公教人員對於 台灣 的貢獻、激化世代與職業對立、撕裂人民的情感，卻未見行政、立法、考試院，或陳副總統領導的年金團隊，提出任何足以或可能解決問題的具體措施。 媒體報導，許多軍公教人
總統府 年金改革 委員會於今年一月22日國是會議後，年改辦公室旋即提出年改會「共識」下的公教年金改革版本，並在一個月後的2月23日，火速將公立學校退休撫卹法草案與公務人員退休撫卹法草案完成，並送相關單位審議。加上立法院正副院長在本會期皆駐守
去（2016）年5月， 民進黨 政府上台以後，就開始進行所謂 轉型正義 的變革，包括 一例一休 、 年金改革 及處理 國民黨 不當黨產等諸多問題。這其中一例一休關係到 勞工 與雇主權益的問題，而年金改革則更是與軍公教及勞雇雙方都有關係，其影
週日(1/22)軍公教集結至凱達格蘭大道抗議政府 年金改革 ，這是軍公教繼去(105)年93大遊行後，相隔不到半年再度走上街頭。是什麼原因導致一向安份、保守的軍公教人員上街頭抗議呢？ 事實上，二次世界大戰以來，西方工業國家採行的年金制度，分
四年前，馬政府被在野黨要求在三個月提出 年金改革 方案，一○二年四月軍公教勞版本即都送入立法院，至今不動如山；如今新政府拋出所謂的改革草案，除了「黨職併公職」一項以及對十八趴快速落日，其他內容並未超越過去版本範圍。 妙的是，當時不急得去審，
年金改革 國是會議原定21日、22日登場，但為了防範抗議行動，舉辦地點一改再改，總統府日前宣布，原本規劃在台北國際會議中心舉辦，經過考量，會議改成22日全天舉行，並將2天會議濃縮為1天，且把原本安排的分組討論與分組結論報告、取消綜合討論部分
前 言 年金改革 的目的，說穿了，主要還是為了避免軍公教及受僱 勞工 的老年給付和退休金，為最終要負保證給付責任的國家，帶來難于承受的負荷。而改革的方向和做法，無非就是「繳多、拿少、工作長」。上面這些論點，相信大家，不論政治立場是藍是綠，或
4年前馬政府辦了100多場 年金改革 溝通會，被 民進黨 批為不懂得溝通，才未受到人民的支持。如今最會溝通的政府執政，經過20場年改會議，3場地區座談，卻引來更多的抗爭與不滿。問題在哪裡呢？ 新政府提出以一年時間進行「社會對話」，先是成立年