馬英九以百分之五十八的高票當選中華民國總統，責任深重，為履行七月開放大陸來台觀光與直航之競選諾言，毫無疑問，這將需要有與大陸交涉經驗及希能掌握對我有利的人才來推動，而且又事情緊急迫切，無法好整以暇。否則，有違各界的期待，罵名難免。

新當選總統馬英九要當「全民總統」，未來的行政團隊一方面要「才德兼備」，另一方面又要「競選團隊不等於執政團隊」。而馬超高的民意支持度，代表馬英九甫上任就得揹負超載的社會期待，因此，各界也紛盼能「端出亮麗的內閣名單」。

首先分析這次馬的競選團隊，可初分：馬蕭競選總部、中國國民黨黨中央、財團法人國家政策研究基金會（國民黨智庫）等三大塊，其重要性幾無軒輊。馬的成功，當然他們厥功甚偉，論功行賞，自古以來都有例可循，馬準總可以清廉公正不沾鍋連輔選團隊成員都不屑一顧嗎？那何以面對對這些血汗功臣？

馬準總統想要推出令人耳目一新的內閣陣容，既要符合各界的期待、又要用人唯才、還得回應各山頭的不同需求，總之，問題可不簡單。閣揆要求高，非全方位人才不可；閣員也有條件，不能有老面孔、童子軍治國也不行、新手上路更緩不足以救經濟、老臣謀國也不成、還要著重「世代交替」；此外，要有專業、要有執行能力，更得兼顧女性、族群及省籍比例。老實說，要找出符合上述條件的閣員名單，我想神仙也難。

馬準總統對於內閣人事問題，正面臨父子騎驢的窘境。因此，願提出個人淺見：對於比較重要而具有時效急迫性的部會，如經濟部、財政部、外交部、國防部、陸委會、交通部等的部會首長，不妨用晉用有經驗的政務官，並輔以較年輕新手且有能力的政務次長，並給部會首長以一至二年的年限，屆期必須把職務交政務次長接替，以「老幹新枝」的方式治理。一則以免政府運作因新手上路空轉之浪費，又可解決當前政策必須急迫推動的問題，並可使新舊部長有經驗傳承的機會，一舉數得。

個人認為，如由有經驗者出任部會首長，肯定較新手能順利推動政務，更容易交出亮麗的成績單，雖然老面孔不能耳目一新，但較之政務有效推動，誰曰不宜？

（註：以上分析，純屬作者個人意見。）