台灣的民主政治，與歐美先進國家比較，歷史尚短，仍有許多值得改進學習的地方。今年的總統大選，是有史以來第四次直接民選，所以，選民仍然非常熱衷；且泛藍泛綠雙方旗鼓相當，均長期投入選戰，推出大量的文宣廣告，並舉辦許多大型造勢活動。所以，選民難免受到大型活動及大量文宣所迷惑，或被攻擊批評對方的語言所吸引，可能忽略了選舉總統，是多麼重要與神聖的權利與責任！因此，在激情的造勢活動過後，我們需要冷靜思考。台灣的民主政治，與歐美先進國家比較，歷史尚短，仍有許多值得改進學習的地方。今年的總統大選，是有史以來第四次直接民選，所以，選民仍然非常熱衷；且泛藍泛綠雙方旗鼓相當，均長期投入選戰，推出大量的文宣廣告，並舉辦許多大型造勢活動。所以，選民難免受到大型活動及大量文宣所迷惑，或被攻擊批評對方的語言所吸引，可能忽略了選舉總統，是多麼重要與神聖的權利與責任！因此，在激情的造勢活動過後，我們需要冷靜思考。
總統是我們國家的領導人，誰當選不但直接決定未來四年的施政，對於國家長期的發展更有深遠的影響。因此，每一位選民必須深思熟慮後，才投下神聖一票，為我們的國家選出最佳的領導人，真正做到選賢與能的境界。
一個組織的領導人，不論是公司的董事長、政府機關的首長、乃至於國家的領袖，其成敗與年齡、性別均無關聯。台積電公司的董事長張忠謀先生年逾七十，台塑集團的董事長王永慶先生則年逾九十，其卓越的領導，深受肯定。根據許多學術論著與實證研究的結果，一個優秀的領導人，特別是國家的領導人，至少應具備下列條件：
一、具有廉潔誠信的特質：二○○一年美國恩隆（Enron）公司（美國第七大公司，經營能源業務）、世界通訊（World Com）公司（美國第二大通訊公司），及安達信（Arthur Anderson）會計師事務所（全世界五大會計師事務所之一），均因高階主管舞弊而導致公司破產或關門，而這些高階主管均遭判刑或起訴。俗語說：﹁上樑不正，下樑歪﹂。一個組織的領導人，尤其是國家的領導人若有貪瀆行為，不但國家的財產與人民血汗錢被少數人侵占，而且容易造成錯誤示範，進而扭曲整個國家社會的價值觀。
二、要有寬容開闊的胸襟：處於全球化的時代，總統必須具有國際觀，我們的國家才能與世界接軌。又總統一旦當選，必須是全民的總統，不能有地域的觀念，更不能分化族群。
三、規劃國家的願景：做為一個國家領導人，應掌握國際情勢，並瞭解多數民意，以訂定國家共同願景，即國家發展方向與目標。
四、研訂妥善的政策：根據願景，研訂政策與計畫。政策應經理性的分析後提出，而不是隨興的主張或選票的考量。且政策應有其可行性，而不是畫餅充飢或空中樓閣。又政策應有其持續性與穩定性，而不是朝令夕改，例如核四的停建。
五、領導堅強的團隊：一個組織力量的發揮，不是單靠領導人個人能力，更重要的是這個領導人能夠領導他的團隊。做為國家領導人，更需要以無私的心胸，延攬各方面的優秀人才，為國家人民奉獻所長。
六、具備有效的執行力：經營公司的目的在於服務顧客、照顧員工、為股東創造盈餘。政府存在之目的在於維護國家的和平與安全、增進人民的財富、使人民安居樂業。因此，只有口號與批評將無濟於事，一定要將政策與計畫有效的實施，才能達到施政的目的。
八年前，台灣完成第一次政黨輪替，國民黨政權和平移轉給民進黨。借用雷根當年的話：﹁你覺得今天比四年前更好嗎？﹂不論四年或八年，相信台灣人民心中自有定見。
值此全球競爭日劇，台灣前景模糊之際，「溫、良、恭、儉、讓」的台灣人民應該有關鍵的決策力，選出具有上述六項特質的領導人，引領台灣邁向富強安康、和諧安樂的善境。在此關鍵時刻，相信八年受苦的台灣人民必有改變台灣命運的明智抉擇。
