「反高學費」、「尊重學生受教育的權利」……,由「高學費」引發的教改爭議,最近在台灣社會延燒。高學費這道無形的高牆,許多家長、學生都想打破。然而,越過了這堵牆,四年後,卻有很多人還會碰到一道更高的無形大牆──職場的高度競爭要求,讓他們戴上了方帽、卻踏不進社會。根據最近泛亞人力銀行公佈的「應屆畢業生就業狀況」最新調查結果顯示,失業比例高達七成四,專科生失業率近八成二,大學應屆畢業生七成沒有工作,比去年同期還高,顯示大學畢業生高失業率時代的來臨。同時根據調查,「電子、電機、資工、電信、機械」等五大科系群是就業市場的當紅炸子雞,而「藝術、文學、法律社會以及新聞傳播」等是失業率最高的科系。由這訊息中透露出我國大學科系的設置與就業市場的需求有相當的差距,由於供需的失調,也加深大學畢業生失業的嚴重性。
此外,部分社會新鮮人的工作態度的確讓人敬謝不敏,常常左顧右盼,尋求跳槽機會,但對自身專業素養卻未必認真,以致造成企業對於新鮮人「草莓族」、「抗壓性低」的刻板印象,是讓大學生工作難尋的主要原因。而另一個令人擔憂的現象是「學歷通貨膨脹」時代來臨,根據一零四人力銀行的調查,現在企業界的徵人條件中,每一百個工作中,有四成七的工作要求具有碩士學位。事實上企業並不需要太多的碩士生,但在大學錄取率越來越高,大學學習的內容越來越基礎化,大學學位已成了謀職的基本門檻,也使得大學畢業生的競爭力日漸低落,謀職越加困難。
而在協助學生就業方面,大學人才的培育必須與市場需求相配合,「師範自費生只有兩成找到工作,不轉型該怎麼辦呢?」國立台北師範學院成立玩具遊戲設計所,校長張玉成感嘆的說。大學教育學程設立普遍化之後,具有教師資格的人太多,連過去學生畢業後即就業的師範校院都需要轉型,何況是一般的大學。然而大學的轉型亦非如此的容易,最近行政院通過的大學法草案中已加入「學程」的概念,未來,大學原已設置的學術性系所仍可繼續存在,以維持學術的研究及真理的探討,但人才培育的部分卻可由「學程」負起責任,學程中無固定的專任教授,但所需開設的課程可由相關的學系支援,另外聘部分的兼任教授以求與市場需求接軌。學系設置固定,作為學術研究之基礎,學程設置彈性,以配合社會之需求,雙軌並行,方能兼顧大學「研究、教學、服務」之功能。
解決高學費、高失業率最根本的作為當然是「拼經濟」,如果經濟繁榮,大家有錢付學費,以國內目前大學之學費水準,當然就沒有「高學費」的問題;而如果經濟繁榮,大學就業容易,當然亦沒有「高失業率」的煩惱。然而,在經濟尚未有起色之前,政府、學校就必須有所作為,幫助學生度過「學費高、失業率高」的雙高衝擊。
(92.10.07中央日報觀念世界)
大學生「雙高」時代來臨
作者楊朝祥
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