經濟部新版「產業創新條例」，刪除第30條跨國企業在台設立營運總部可享15%營所稅優惠條文，國內外企業在台適用的營所稅率，都是20%。但大型企業仍可引用第29條規定，在台設立營運總部的業者，自國外關係企業取得的管理服務或研究開發所得、權利金所得、投資收益與處分收益等，仍可免徵營所稅。
受惠企業更多更廣
原定全球500大企業可享15%營所稅優惠，但本國企業僅鴻海、宏碁、廣達、華碩適用，修正後受惠的對象將不分企業大小，也不限高科技產業，包括傳統產業、服務業及農業等都受用。對企業經營環境將更具公平性，受惠企業家數也更多。
過去事業機關推動產業發展經常遭到批評「獨厚某特定產業」，未來性或文創業難以獲得發展。新版產創條例草案將賦予各部會更大的權責，來推動所主管產業的發展，可更加落實政府政策的發展方向，例如六大新興產業，符合未來發展需要。
建議加速簽署租稅協定
「稅率」是國際企業最重視的一環，但只對特定對象減稅優惠，是不公平的，況且減稅優惠是一張保護傘，長期的保護會影響產業創新發展的意願。重點應該是整體經濟環境的改善，由於台灣整體稅率仍較香港、新加坡等鄰近國家高，與國際社會簽署的租稅協定也不多，阻礙了跨國企業在各地的投資。因此，政府應當思考如何改善投資環境，讓所有企業都有利，重要工作利如推展租稅合作、加速簽署租稅協定等，不僅有利爭取外人來投資，企業開拓對外投資的稅負也會有所下降。
四大優惠也應設定落日時程
促產條例已經落日，但許多創新研發等可帶動台灣經濟，因此給予企業部分優惠稅率仍有必要，不過要設定範圍及訂出落日時間，不能一直優惠下去。產創僅剩四項優惠，影響層面已較小，台灣經濟要發展就需要外來資金的投資，因此可增加外來投資的「非稅工具」誘因，例如投資保障、市場籌資協助等。不過基於國內公平競爭原則，對國內相關產業也可比照外資，或限定某些特定項目的協助，如此產創條例實施才會對國家發展有幫助。
聘僱補助與產創結合應有長遠考量
此次草案新增中小企業聘僱補助，以提振國內就業率，將給予中小企業聘僱補助，初步規劃1個月補助1萬元，期限半年，聘僱45歲以上中高齡者，補助期限更可延長為1年，總預算約30億元，估可促成約30萬個工作機會，對短期降低國內失業率有一定的幫助。
但產業發展有其特色與需要，不是所有的企業都需要靠增聘勞工來增加競爭力，如果只是為了短期增加工作機會，企業體質未有基本的改變，一但補助到期，還是要釋放出這些多餘的勞動力，又回到原點，屆時要思考是否延長補助的問題，一直循環下去的結果只會耗損國庫，因此如要以中小企業聘僱補助與產創條例做配套時，應以長遠的就業發展為考量，才能符合產創條例設立的意義。
（本文謹供參考，不代表本會立場）
(本文刊載於2010年3月5日NOWnew論壇)
受惠企業更多更廣
原定全球500大企業可享15%營所稅優惠，但本國企業僅鴻海、宏碁、廣達、華碩適用，修正後受惠的對象將不分企業大小，也不限高科技產業，包括傳統產業、服務業及農業等都受用。對企業經營環境將更具公平性，受惠企業家數也更多。
過去事業機關推動產業發展經常遭到批評「獨厚某特定產業」，未來性或文創業難以獲得發展。新版產創條例草案將賦予各部會更大的權責，來推動所主管產業的發展，可更加落實政府政策的發展方向，例如六大新興產業，符合未來發展需要。
建議加速簽署租稅協定
「稅率」是國際企業最重視的一環，但只對特定對象減稅優惠，是不公平的，況且減稅優惠是一張保護傘，長期的保護會影響產業創新發展的意願。重點應該是整體經濟環境的改善，由於台灣整體稅率仍較香港、新加坡等鄰近國家高，與國際社會簽署的租稅協定也不多，阻礙了跨國企業在各地的投資。因此，政府應當思考如何改善投資環境，讓所有企業都有利，重要工作利如推展租稅合作、加速簽署租稅協定等，不僅有利爭取外人來投資，企業開拓對外投資的稅負也會有所下降。
四大優惠也應設定落日時程
促產條例已經落日，但許多創新研發等可帶動台灣經濟，因此給予企業部分優惠稅率仍有必要，不過要設定範圍及訂出落日時間，不能一直優惠下去。產創僅剩四項優惠，影響層面已較小，台灣經濟要發展就需要外來資金的投資，因此可增加外來投資的「非稅工具」誘因，例如投資保障、市場籌資協助等。不過基於國內公平競爭原則，對國內相關產業也可比照外資，或限定某些特定項目的協助，如此產創條例實施才會對國家發展有幫助。
聘僱補助與產創結合應有長遠考量
此次草案新增中小企業聘僱補助，以提振國內就業率，將給予中小企業聘僱補助，初步規劃1個月補助1萬元，期限半年，聘僱45歲以上中高齡者，補助期限更可延長為1年，總預算約30億元，估可促成約30萬個工作機會，對短期降低國內失業率有一定的幫助。
但產業發展有其特色與需要，不是所有的企業都需要靠增聘勞工來增加競爭力，如果只是為了短期增加工作機會，企業體質未有基本的改變，一但補助到期，還是要釋放出這些多餘的勞動力，又回到原點，屆時要思考是否延長補助的問題，一直循環下去的結果只會耗損國庫，因此如要以中小企業聘僱補助與產創條例做配套時，應以長遠的就業發展為考量，才能符合產創條例設立的意義。
（本文謹供參考，不代表本會立場）
(本文刊載於2010年3月5日NOWnew論壇)