金融海嘯席捲全球，台灣亦無法倖免，國內失業率雖以中高齡者增加最遽，但15-24歲青年失業情形也相當嚴重，其中尤以高學歷者的失業問題最為嚴苛，政府為了解決高學歷者失業的問題，擬發放教育券，鼓勵大專以上失業者回學校進修，或是轉任高職教師；同時，國科會與教育部正研議提供大專院校專科研究計畫或產學合作計畫，延緩畢業生進入職場時間。

上述措施立意固然良好，然發放教育券措施已有民眾認為，礙於將花半年時間至學校進修而無法就職，對高學歷者的吸引力不高。至於國科會與教育部正研議提供大專院校專科研究計畫或產學合作計畫，僅是延緩畢業生進入職場時間，且少子化現象已讓高職招生困難，部分學校甚至已減少師資增聘，遑論有多餘的師資名額可讓失業者轉任。另外，國科會擬增聘專任助理措施，教授若疏於監督指導，不僅讓助理學無所獲，更可能由於研究計畫太過仰賴助理執行，導致國內學術水準下降。

質言之，國內高學歷青年失業問題嚴苛且趨勢隨經濟不景氣方興未艾，建議政府除了提出上述教育券、增聘研究助理等措施外，更允宜整合政府、民間及學校職涯輔導體系，落實檢討改善青年就業及創業輔導措施；修訂大學校院課程及教材，引進富實務經驗師資，加強大學生就業力、服務態度、工作價值觀；針對尼特族採行強迫職訓、就業輔導措施；提供充分的場所讓欲接受職訓的青年接受訓練；擴大大學生實習機會，讓大學畢業生有機會進入公家單位、慈善事業及商業團體等大企業實習，實習薪資雖低於正職薪資，但至少能積累工作經驗或提升技能，甚至有機會能獲聘為正式員工，俾有效紓緩高學歷青年失業率。

（本評論代表作者個人之意見，部分內容曾刊登於98.2.4人間福報投書）