日本天皇即將退位，象徵世代交替的新年號「令和」也跟著出爐。歷來時局的演進大都是由後浪推著前浪走，正如黃花崗起義改變了中國近代史，「野百合學運」改變了台灣的民主化進程。但風風火火的「太陽花」雖「反服貿」成功，卻未能翻轉青年困局。5年後再審視，只能大嘆「搞錯問題方向」、「所託非人」。
「太陽花」成員認為只要「去中」，台灣就能恢復往日榮景。政黨輪替後的蔡政府，自詡上任以來既揮別22K，又讓30歲以下的勞工平均月薪達到30K，證明不用「九二共識」也能拼經濟。
但比對2018年全體受雇員工平均月薪41K，可知年輕人在勞動市場中仍處不利地位，以致赴海外工作者，比起中高齡有日益增多趨勢，而且少子化問題愈加嚴重，去年台灣出生率已是全球之末。
從就業面解析，更能看清青年處境艱辛的程度。自2008迄2018年，十年間青年失業率和整體失業率相比，差距由2.9倍擴大至3.2倍，問題是2018年的失業率是近18年來的最低，顯然就業市場好轉，但青年失業率卻高於10年前的全球金融海嘯期，平均8個年輕人就有1個沒頭路。更糟的是我國非典型就業者已超過80萬人，其中15至29歲的青年佔了32.1％，而蔡總統承諾的規範專法仍未見到。難怪年輕人不敢結婚成家，要不就到國外找機會，讓「不婚」、「不生」、「不育」變成台灣新三不曲。
孰令致之？吾人以為一是政策考量不週，未能從「經濟全球化」的角度，與台灣獨有的「三中」環境去規劃內容，其次是執政心態，以鞏固選票為出發。
諸如解決青年失業，蔡政府認為首應縮短學用落差，故斥資72億鼓勵高中生先就業再升學，旗艦計畫「青年教育與就業儲蓄帳戶方案」，自2017年推出後，雖提供參與者每月薪資外加一萬元的補助，但是過去兩年都只有7百多人進職場。消息披露後，當局只是用「下修計畫目標」回應。另一「產業訓儲替代役」則是被譏為「鍋貼役」，然後就無疾而終了。
再者台灣缺乏天然資源，90％以上的企業都屬中小規模，傳統產業又集中在中南部，加上「高齡少子化」的人口結構，使得勞動力以中高齡為主幹，這樣一個以貿易帶動經濟成長的國家，能不從「全球化」的角度盱衡兩岸關係嗎？年輕人如無法在國內找到安身立命之所，自然需要向外發展，因此有必要在大國搏弈中選邊站嗎？何況是自絕於市場之外。
但老用選票進行輪替，只會讓問題陷在泥淖中。改變的起點，其實在自我強化，除了務實本業外，年輕人更應善用自身優勢，為「中高齡」的叔伯阿姨們補強對「新科技」的陌生，結合兩代之力共同打拼，才有可能根本扭轉頹勢。
（本文刊載於2019年4月2日聯合報民意論壇，題目為：「去中 去不了青年困局」）
「太陽花」成員認為只要「去中」，台灣就能恢復往日榮景。政黨輪替後的蔡政府，自詡上任以來既揮別22K，又讓30歲以下的勞工平均月薪達到30K，證明不用「九二共識」也能拼經濟。
但比對2018年全體受雇員工平均月薪41K，可知年輕人在勞動市場中仍處不利地位，以致赴海外工作者，比起中高齡有日益增多趨勢，而且少子化問題愈加嚴重，去年台灣出生率已是全球之末。
從就業面解析，更能看清青年處境艱辛的程度。自2008迄2018年，十年間青年失業率和整體失業率相比，差距由2.9倍擴大至3.2倍，問題是2018年的失業率是近18年來的最低，顯然就業市場好轉，但青年失業率卻高於10年前的全球金融海嘯期，平均8個年輕人就有1個沒頭路。更糟的是我國非典型就業者已超過80萬人，其中15至29歲的青年佔了32.1％，而蔡總統承諾的規範專法仍未見到。難怪年輕人不敢結婚成家，要不就到國外找機會，讓「不婚」、「不生」、「不育」變成台灣新三不曲。
孰令致之？吾人以為一是政策考量不週，未能從「經濟全球化」的角度，與台灣獨有的「三中」環境去規劃內容，其次是執政心態，以鞏固選票為出發。
諸如解決青年失業，蔡政府認為首應縮短學用落差，故斥資72億鼓勵高中生先就業再升學，旗艦計畫「青年教育與就業儲蓄帳戶方案」，自2017年推出後，雖提供參與者每月薪資外加一萬元的補助，但是過去兩年都只有7百多人進職場。消息披露後，當局只是用「下修計畫目標」回應。另一「產業訓儲替代役」則是被譏為「鍋貼役」，然後就無疾而終了。
再者台灣缺乏天然資源，90％以上的企業都屬中小規模，傳統產業又集中在中南部，加上「高齡少子化」的人口結構，使得勞動力以中高齡為主幹，這樣一個以貿易帶動經濟成長的國家，能不從「全球化」的角度盱衡兩岸關係嗎？年輕人如無法在國內找到安身立命之所，自然需要向外發展，因此有必要在大國搏弈中選邊站嗎？何況是自絕於市場之外。
但老用選票進行輪替，只會讓問題陷在泥淖中。改變的起點，其實在自我強化，除了務實本業外，年輕人更應善用自身優勢，為「中高齡」的叔伯阿姨們補強對「新科技」的陌生，結合兩代之力共同打拼，才有可能根本扭轉頹勢。
（本文刊載於2019年4月2日聯合報民意論壇，題目為：「去中 去不了青年困局」）