媒體報導，勞動部政務次長廖蕙芳今年9月內閣改組時就請辭，後接受勞動部長林美珠慰留，表示將持續努力。近日因《勞基法》一例一休修法報告，前往立法院代理備詢，遭立委痛批「次長背棄勞工」後，表達倦勤之意，但又被強力慰留而走不了，逼得廖蕙芳不得不在臉書宣布已於13日請辭勞動部政次。
我國都已經進入所謂第3次政黨輪替的「民主鞏固」時期了，但仍在表演戒嚴時期慰留與「請辭待命」的老戲碼，完全不管《公務人員保障法》的施行。今年6月14日《公務人員保障法》新增了第12條之1條文，該條第一項規定：「公務人員之辭職，應以書面為之。除有危害國家安全之虞或法律另有規定者外，服務機關或其上級機關不得拒絕之。」以確保公務員的辭職權。
換言之，公務員如以口頭請辭，或尚有慰留空間，但若以書面為之，則除有危害國家安全之虞或法律另有規定者外，勞動部或行政院不得拒絕之。
現在勞動部長林美珠慰留廖蕙芳，要她暫時休假一下，而行政院長賴清德則要她「好好考量」，這不就是一種違背《公務人員保障法》，變相拒絕公務員的辭職嗎？
為了確保公務員的辭職權，《公務人員保障法》第12條之1第2項又明文規定：「服務機關或其上級機關應於收受辭職書之次日起30日內為准駁之決定。逾期未為決定者，視為同意辭職，並以期滿之次日為生效日。但公務人員指定之離職日逾30日者，以該日為生效日。」因此，勞動部及行政院應確實依照規定，辦理廖蕙芳的書面辭職。
相反地，勞動部長林美珠16日在面對立委質詢勞檢人力不足問題時，表示「勞檢大概是最後手段，希望企業會自律遵守規定。」此一說法，被大批網友怒批「會自律的話還需要《勞基法》嗎」。這是繼林美珠2月接下勞動部長後，除了挨批「神隱少女」外，再次說出極端惹怒民眾的話，勞團批她已不適任勞動部長，要她下台。
另林美珠被名嘴爆料罹患乳癌，才剛接受手術治療，但傷囗尚未痊癒，回醫院療養，因此才在立法院報告中臨時請假。由於乳癌是屬於健保IC卡所註記的重大傷病，林部長是否應慎重考量時代力量徐永明立委所說：「妳現在的情況、妳的注意力、對修法內容的理解，是不是適合繼續擔任勞動部長這個職位？」
對於初任公務人員者，考試規則有明文規定，「體格檢查不合格或未於規定時間內繳送體格檢查表者，不予分配訓練。」而高階政務官如林美珠者，是否也應遵守公務人員之健康要求，辭去被立委及民眾所認為不適任的勞動部長職位呢？
（本文刊登於106.11.21中國時報時論廣場）
我國都已經進入所謂第3次政黨輪替的「民主鞏固」時期了，但仍在表演戒嚴時期慰留與「請辭待命」的老戲碼，完全不管《公務人員保障法》的施行。今年6月14日《公務人員保障法》新增了第12條之1條文，該條第一項規定：「公務人員之辭職，應以書面為之。除有危害國家安全之虞或法律另有規定者外，服務機關或其上級機關不得拒絕之。」以確保公務員的辭職權。
換言之，公務員如以口頭請辭，或尚有慰留空間，但若以書面為之，則除有危害國家安全之虞或法律另有規定者外，勞動部或行政院不得拒絕之。
現在勞動部長林美珠慰留廖蕙芳，要她暫時休假一下，而行政院長賴清德則要她「好好考量」，這不就是一種違背《公務人員保障法》，變相拒絕公務員的辭職嗎？
為了確保公務員的辭職權，《公務人員保障法》第12條之1第2項又明文規定：「服務機關或其上級機關應於收受辭職書之次日起30日內為准駁之決定。逾期未為決定者，視為同意辭職，並以期滿之次日為生效日。但公務人員指定之離職日逾30日者，以該日為生效日。」因此，勞動部及行政院應確實依照規定，辦理廖蕙芳的書面辭職。
相反地，勞動部長林美珠16日在面對立委質詢勞檢人力不足問題時，表示「勞檢大概是最後手段，希望企業會自律遵守規定。」此一說法，被大批網友怒批「會自律的話還需要《勞基法》嗎」。這是繼林美珠2月接下勞動部長後，除了挨批「神隱少女」外，再次說出極端惹怒民眾的話，勞團批她已不適任勞動部長，要她下台。
另林美珠被名嘴爆料罹患乳癌，才剛接受手術治療，但傷囗尚未痊癒，回醫院療養，因此才在立法院報告中臨時請假。由於乳癌是屬於健保IC卡所註記的重大傷病，林部長是否應慎重考量時代力量徐永明立委所說：「妳現在的情況、妳的注意力、對修法內容的理解，是不是適合繼續擔任勞動部長這個職位？」
對於初任公務人員者，考試規則有明文規定，「體格檢查不合格或未於規定時間內繳送體格檢查表者，不予分配訓練。」而高階政務官如林美珠者，是否也應遵守公務人員之健康要求，辭去被立委及民眾所認為不適任的勞動部長職位呢？
（本文刊登於106.11.21中國時報時論廣場）