就在柯文哲就任台北市長剛滿一年多時，又連兩位市府官員辭職。其中文化局長倪重華辭職獲准的消息，特別受到文化界的關注。
柯政府文化局長的產生方式，係破天荒地以毛遂自薦，再透過遴選決定。當時很多人都懷疑，這能否找到理想人選。尤其文化界人多半心高氣傲，三顧茅盧都未必肯出來。如果沒有神聖的使命，誰願意低聲下氣看市長臉色呢？當年馬英九市長，還是親自千里迢迢到德國的偏僻小鎮，才好不容易請出龍應台。相較於柯Ｐ被批評的欠尊重，實有天壤之別。
誠然，凡事不可一概而論。倪既有勇氣主動擔當重任，必然想有一番作為，像培養影視音人才等措施，多少令人耳目一新。如今文創產業是世界潮流，倪的出發點或許是正確的。當台灣社會普遍誤以為文創就只是手工藝、伴手禮甚至吃吃喝喝等小確幸時，只有他把重點放在真正的文創龍頭：影視音產業，儘管其做法能否對症下藥，尚待討論與觀察。
然而，文化局要管的事，畢竟不是只有文創，倪心心念念都是影視音，不免有本位主義之嫌。做為中華民國首善之區的文化首長，要把台北的文化帶往什麼方向？文資保存與都市發展的矛盾如何解決？藝術要如何扎根？相關種種，才是文創發展背後，更為基礎的課題，但幾乎沒聽倪局長表示過意見。只要上台北文化局網頁，就可以發現，歷任局長都有施政方向，唯獨倪局長闕如。也許有人會認為，那不過是空洞的口號，但總比漫無目標或缺乏論述，要強多了。
英明的領導，必須禮賢下士，懂得用人，並察納雅言。所謂SOP，拿來帶兵打仗或帶領醫療團隊，或許管用，但現代文明城市的治理，涉及太多專業領域，過於執著單一標準行事，易失之粗暴。期盼柯市長學學馬市長的謙沖，找到適任的文化局長。
柯政府文化局長的產生方式，係破天荒地以毛遂自薦，再透過遴選決定。當時很多人都懷疑，這能否找到理想人選。尤其文化界人多半心高氣傲，三顧茅盧都未必肯出來。如果沒有神聖的使命，誰願意低聲下氣看市長臉色呢？當年馬英九市長，還是親自千里迢迢到德國的偏僻小鎮，才好不容易請出龍應台。相較於柯Ｐ被批評的欠尊重，實有天壤之別。
誠然，凡事不可一概而論。倪既有勇氣主動擔當重任，必然想有一番作為，像培養影視音人才等措施，多少令人耳目一新。如今文創產業是世界潮流，倪的出發點或許是正確的。當台灣社會普遍誤以為文創就只是手工藝、伴手禮甚至吃吃喝喝等小確幸時，只有他把重點放在真正的文創龍頭：影視音產業，儘管其做法能否對症下藥，尚待討論與觀察。
然而，文化局要管的事，畢竟不是只有文創，倪心心念念都是影視音，不免有本位主義之嫌。做為中華民國首善之區的文化首長，要把台北的文化帶往什麼方向？文資保存與都市發展的矛盾如何解決？藝術要如何扎根？相關種種，才是文創發展背後，更為基礎的課題，但幾乎沒聽倪局長表示過意見。只要上台北文化局網頁，就可以發現，歷任局長都有施政方向，唯獨倪局長闕如。也許有人會認為，那不過是空洞的口號，但總比漫無目標或缺乏論述，要強多了。
英明的領導，必須禮賢下士，懂得用人，並察納雅言。所謂SOP，拿來帶兵打仗或帶領醫療團隊，或許管用，但現代文明城市的治理，涉及太多專業領域，過於執著單一標準行事，易失之粗暴。期盼柯市長學學馬市長的謙沖，找到適任的文化局長。