小米科技兼獵豹移動董事長雷軍來台參加移動互聯網兩岸年會，大談鼓勵台灣青年創業想法，提出獵豹創業基金獎勵台灣創業團隊及招募台灣人才，雷軍甚至與詹宏志一同提出兩岸合作共建東方矽谷的目標。台灣與大陸站在這創意萌發的新時代中，能否再創美國矽谷創業平台奇蹟，成功成為東方矽谷呢？
美國矽谷乃是全球都想學習複製的創業天堂，其成功絕非偶然。美國原本就是一個有拓荒精神的國家，其教育體系及生活觀念都是以啟迪個人特質及創意為核心價值，既使是有錢如比爾蓋茲、艾菲特等，透過財稅制度鼓勵有錢人做慈善事業，亦鼓勵富二代擁有技能自己打拼，因而造就美國人相信自己動手做實現夢想的能力。
此外，多種族融合的特性，使得美國矽谷更願意接納來自世界各地的有夢想與創意的菁英移民進駐，並提供想法、資金與人才能夠自由發揮的空間。在矽谷裡，有得是充滿創意的夢想家，以及積極想押到寶的創投基金及公司。
事實上，除了雷軍所提供的獵豹創業基金願意投資台灣之外，美國矽谷也看好台灣創新能力，SVT天使(Silicon Vally Taiwan Angels)提供台灣新創企業到矽谷培訓的機會，希望透過學習矽谷創新方法與創業精神之下，可以培養出台灣明星新創公司。
在此計畫下，由台大學生所成立的3D列印團隊Flux，因為申請到SVT計畫，讓自己的3D列印作品在到Kickstarter 發佈並募資的過程中，有機會到矽谷培訓，不但增加視野，又多了份創業資金，並在矽谷實踐夢想的過程中，將其3D列印設計理念更完整實現，並進一步邁入與製造商聯繫並進入量產的階段，成功成為新創公司。
從上述例子可以看出，不但雷軍看到台灣人才的潛能，美國亦相當積極發掘台灣有創意的新創公司。台灣有機會透過兩岸合作甚至與全球合作，孕育出許多像Flux的優秀新創團隊。
台灣與大陸都已經開始推動創客經濟，推動創新創意恣意發揮。大陸擁有廣大消費市場與愈來愈雄厚的資金，台灣則在創意人才與想法上具有優勢，教育普及與厚實的硬體製造能力，許多大學都培育出許多電機相關科系人才，佐以天使資金鼓勵創意研發，將有助於創新創業實現夢想。
毛治國院長上台後，提出推動台灣成為國際創新創業基地的想法，鼓勵國際創業家來台築夢，並將國發基金及科發基金做為創業引導基金。政府鼓勵創新創業的方向十分正確，然而要吸引國際創業家來台逐夢，建構東方矽谷，除了提供的創投資金必須夠大之外，台灣必須提供一個可以吸引人才進駐創業創新的國際化環境。舉例而言，台灣是否能進一步放寬移民政策，鼓勵世界各地優秀人才入住台灣發揮創意？在推動新創產品的同時，兩岸能否整合資源，建構兩岸新創產品推至市場銷售的創新產業鏈？
在台灣提出要吸引國際創業家的同時，大陸企業家看好台灣人才提供資金大舉獵才，可說是適時地點醒了台灣青年薪資太低、台灣人才成本低廉的事實。
台灣薪資長期停滯，人才價值長期被社會低估，倘若順利進入企業中，許多好的創意若無自由發揮的空間，對於企業亦是一大損失。此外，正值壯年的優秀人才因長期薪資停滯，很容易被整批挖角赴海外發展為公司對手效命，亦損傷台灣產業競爭力，對於台灣發展創意、建構東方矽谷亦造成許多不利衝擊。
如何善用台灣人才創意，是成為東方矽谷的關鍵。除了兩岸民間提供創業基金的美意之外，台灣應當透過修改公司法方式，將盈餘優先提供研發人才加薪，並修改《產業創新條例》，提供企業主先為員工加薪分紅的誘因，透過政策協助企業留住人才持續保持產業競爭力。
人才是創新創業的關鍵，市場則是檢視新創產品的成果，台灣有機會吸引全球及兩岸資源及人才進駐，大陸有龐大消費市場吸引全球，此際雷軍來訪提出創業基金鼓勵兩岸合作推動新創事業，透過兩岸創意合作實踐東方矽谷，將有助於兩岸企業從兩岸合作走向全球市場。
美國矽谷乃是全球都想學習複製的創業天堂，其成功絕非偶然。美國原本就是一個有拓荒精神的國家，其教育體系及生活觀念都是以啟迪個人特質及創意為核心價值，既使是有錢如比爾蓋茲、艾菲特等，透過財稅制度鼓勵有錢人做慈善事業，亦鼓勵富二代擁有技能自己打拼，因而造就美國人相信自己動手做實現夢想的能力。
此外，多種族融合的特性，使得美國矽谷更願意接納來自世界各地的有夢想與創意的菁英移民進駐，並提供想法、資金與人才能夠自由發揮的空間。在矽谷裡，有得是充滿創意的夢想家，以及積極想押到寶的創投基金及公司。
事實上，除了雷軍所提供的獵豹創業基金願意投資台灣之外，美國矽谷也看好台灣創新能力，SVT天使(Silicon Vally Taiwan Angels)提供台灣新創企業到矽谷培訓的機會，希望透過學習矽谷創新方法與創業精神之下，可以培養出台灣明星新創公司。
在此計畫下，由台大學生所成立的3D列印團隊Flux，因為申請到SVT計畫，讓自己的3D列印作品在到Kickstarter 發佈並募資的過程中，有機會到矽谷培訓，不但增加視野，又多了份創業資金，並在矽谷實踐夢想的過程中，將其3D列印設計理念更完整實現，並進一步邁入與製造商聯繫並進入量產的階段，成功成為新創公司。
從上述例子可以看出，不但雷軍看到台灣人才的潛能，美國亦相當積極發掘台灣有創意的新創公司。台灣有機會透過兩岸合作甚至與全球合作，孕育出許多像Flux的優秀新創團隊。
台灣與大陸都已經開始推動創客經濟，推動創新創意恣意發揮。大陸擁有廣大消費市場與愈來愈雄厚的資金，台灣則在創意人才與想法上具有優勢，教育普及與厚實的硬體製造能力，許多大學都培育出許多電機相關科系人才，佐以天使資金鼓勵創意研發，將有助於創新創業實現夢想。
毛治國院長上台後，提出推動台灣成為國際創新創業基地的想法，鼓勵國際創業家來台築夢，並將國發基金及科發基金做為創業引導基金。政府鼓勵創新創業的方向十分正確，然而要吸引國際創業家來台逐夢，建構東方矽谷，除了提供的創投資金必須夠大之外，台灣必須提供一個可以吸引人才進駐創業創新的國際化環境。舉例而言，台灣是否能進一步放寬移民政策，鼓勵世界各地優秀人才入住台灣發揮創意？在推動新創產品的同時，兩岸能否整合資源，建構兩岸新創產品推至市場銷售的創新產業鏈？
在台灣提出要吸引國際創業家的同時，大陸企業家看好台灣人才提供資金大舉獵才，可說是適時地點醒了台灣青年薪資太低、台灣人才成本低廉的事實。
台灣薪資長期停滯，人才價值長期被社會低估，倘若順利進入企業中，許多好的創意若無自由發揮的空間，對於企業亦是一大損失。此外，正值壯年的優秀人才因長期薪資停滯，很容易被整批挖角赴海外發展為公司對手效命，亦損傷台灣產業競爭力，對於台灣發展創意、建構東方矽谷亦造成許多不利衝擊。
如何善用台灣人才創意，是成為東方矽谷的關鍵。除了兩岸民間提供創業基金的美意之外，台灣應當透過修改公司法方式，將盈餘優先提供研發人才加薪，並修改《產業創新條例》，提供企業主先為員工加薪分紅的誘因，透過政策協助企業留住人才持續保持產業競爭力。
人才是創新創業的關鍵，市場則是檢視新創產品的成果，台灣有機會吸引全球及兩岸資源及人才進駐，大陸有龐大消費市場吸引全球，此際雷軍來訪提出創業基金鼓勵兩岸合作推動新創事業，透過兩岸創意合作實踐東方矽谷，將有助於兩岸企業從兩岸合作走向全球市場。